招聘机构称，随着成本上升冲击，英国招聘冻结情况加剧——彭博社

根据一项备受关注的调查，由于工党政府大幅增税以及美国总统唐纳德·特朗普的贸易战影响，英国雇主在5月份进一步缩减了招聘规模。

英国招聘与就业联合会和毕马威发布的报告显示，长期员工安置指标恶化至44.2，进一步低于50的荣枯分界线。在成本上升和前景不确定的背景下，招聘冻结加剧，导致该指数低于工党上台时的水平。

这些数据表明，在260亿英镑（354亿美元）的工资税上调以及特朗普全球关税攻势的双重压力下，就业市场开始出现裂痕，这两项政策均在4月份对英国企业造成了冲击。本周早些时候的官方统计数据显示，自工党10月份公布首份预算以来，已有超过25万个工作岗位流失，这加剧了市场对英国央行将继续降息的猜测。

工党执政以来英国雇主缩减招聘规模

来源：英国招聘与就业联合会、毕马威和标普全球

毕马威集团首席执行官兼英国高级合伙人乔恩·霍尔特表示：“今年上半年对企业而言充满不确定性，他们仍在努力应对成本压力、技术进步和全球风险。雇主们仍在控制招聘。”

企业正在缩减工资增长规模、裁员并暂停招聘以应对成本上升。根据英国特许管理学会的调查，近三分之一的雇主今年不会加薪。而那些加薪的企业大多计划将涨幅控制在低于通胀的水平。

英国三分之一雇主不再加薪

针对企业薪酬计划的英国管理者调研

数据来源：英国特许管理学会

“许多企业难以使薪资与通胀保持同步，对多数员工而言这将是生活水平的倒退，特别是在经历一年物价飞涨和预算紧缩之后，“该学会政策总监佩特拉·威尔顿表示。

REC与毕马威联合报告显示，5月份求职者数量持续增加，近几个月员工可用性指标徘徊在疫情时期水平。调查还表明职位空缺再度减少，已连续收缩19个月。

多数行业报告职位空缺减少，其中酒店、零售和医疗行业降幅最大。国民保险缴费上调及随之而来的近7%最低工资涨幅，使酒店、餐厅和商店受到格外严重的冲击。

英国零售商协会周五发布的另一份报告显示，5月份购物中心和高街的客流量较前一个月的激增出现回落。