加拿大丰业银行要求总部员工每周返岗四天——彭博社

加拿大安大略省多伦多金融区的丰业广场。

摄影师：劳拉·普罗克特/彭博社加拿大丰业银行计划从9月起要求总部员工每周四天或更多时间返回办公室办公，理由是促进更多合作。此前，包括加拿大皇家银行和摩根大通在内的其他大型银行也采取了类似举措。

总部位于多伦多的丰业银行表示，根据上周发送给大多伦多地区加拿大银行员工的内部备忘录，将要求具备"房地产容量"的团队将办公室办公时间增加至"每周4天以上"。彭博新闻看到的这份备忘录并未发送给已经全职在现场工作的分行员工。

备忘录称：“我们决定从2025年9月开始增加团队在现场工作的天数。““在办公室共处更多时间可以实现更有效的协作和问题解决，并最终为职业发展提供更多机会。”

根据备忘录，办公空间将成为某些团队的限制因素，那些"受房地产可用性限制"的团队预计每周需到岗三天或以上，最终目标是让所有员工每周在总部办公四天或以上。

丰业银行发言人凯蒂·拉斯金娜周一在一封电子邮件中表示：“我们知道让团队面对面工作有很多好处——更好的协作、更高的参与度、更多的职业发展机会以及更强的文化和归属感——在我们专注于执行战略的过程中，我们已经看到这对整个银行产生的积极影响。““随着我们更频繁地让团队到现场工作，我们将继续扩大这种影响，目标是逐步实现全行每周四天到岗。”

据《环球邮报》上月的报道，加拿大皇家银行也计划从今年秋季开始要求员工每周到岗四天，而美国最大银行摩根大通早在今年初就已强制规定全员每周五天坐班。

摩根大通首席执行官杰米·戴蒙曾因在内部市政厅会议中针对远程办公风险的激烈言论引发关注。他在上月接受彭博社采访时辩护称，远程办公模式不利于年轻人成长、团队管理和创新。

根据最新财报，截至4月底，加拿大丰业银行国内银行业务拥有约2.2万名员工，但该数据涵盖全国各分行网点及其他办公人员。该业务板块贡献了银行超40%的收益，涵盖零售银行、中小企业及商业银行服务。

备忘录显示，由于工作性质特殊，部分员工不受新规影响——全球客户体验中心与加拿大银行业务催收团队将维持现有居家办公安排。

据两位不愿透露姓名讨论内部政策的知情人士透露，丰业银行资本市场业务中面向客户的员工已经有一段时间每周至少回办公室工作四天。

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