耐克、摩根大通等美国企业因DEI和ESG审查推迟发布影响报告——彭博社

纽约一家耐克Well Collective门店。耐克加入了越来越多取消或延迟发布企业影响报告的公司名单。

摄影师：关冰/彭博社就在一年多前，耐克时任首席执行官约翰·多纳霍曾高调发布了一段90秒的宣传视频，大力宣扬该公司推动多元化和平等的努力。

他在领英发文中称这份报告"证明了我们对体育变革力量的信念"。自2001年起，耐克每年都会发布类似报告，且往往伴随盛大宣传。

但今年，该公司将不再发布该报告。

耐克与摩根大通、星座品牌公司及Akamai科技公司等企业一道，加入了取消或延迟发布所谓可持续发展或企业影响报告的阵营。尽管法律并未强制要求企业披露此类信息，但2024年标普500指数成分股中大多数公司仍选择发布。

彭博社平等ICE突袭行动中的步枪、震爆弹与装甲车激化矛盾特朗普声称解雇国家肖像馆馆长 当事人仍在职特朗普因将移民送往萨尔瓦多监狱面临新诉讼最高法院恢复直女职场歧视诉讼案十余年来，这一时期通常是企业宣传其降低碳排放、提升业务多样性、公平性与包容性举措的阶段。约三年前，当共和党立法者与活动人士开始施压企业缩减此类努力时，反对这些报告的声音首次浮现。部分企业已采取行动，例如从公开文件中删除ESG与DEI相关词汇。

特朗普总统的上任进一步助长了反DEI运动。入主白宫首周，他便签署行政命令，终止联邦多元化项目并将性别定义仅为男女两性。受访企业均表示特朗普的举措未影响其发布可持续发展报告的计划。

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“如今信息披露的后果远比十年前严重，"公正资本首席执行官马丁·惠特克指出，进步与保守派活动人士都在寻找企业失误的证据。

惠特克估计，今年约有25%的企业可持续发展报告未能按时发布。

根据DiversIQ研究机构的数据，以下是标普500指数中尚未发布可持续发展报告的部分企业。

可持续发展报告发布时间表

数据来源：DiversIQ；彭博社

耐克、摩根大通、星座品牌和阿卡迈科技对今年未发布可持续发展报告给出了不同解释。

耐克在邮件中表示，仍计划通过其他形式分享其为运动员创造更包容、可持续世界所做的努力，并强调其对2025年多元化目标的承诺没有改变。

摩根大通在监管备案文件中称，计划今年晚些时候发布一份关于ESG与气候议题的综合报告。但该银行补充说，将"在持续完善信息披露方法的同时，密切关注不断变化的披露环境”。摩根大通已于去年11月发布《2024气候报告》。

星座品牌发言人表示，在收到"利益相关方反馈"后调整了报告发布时间，新报告计划于下月发布。云计算与网络安全公司阿卡迈指出，数据中心供应商是导致报告延迟至本季度末发布的部分原因，但未透露更多细节。

过去几年，辉瑞公司通常在四月前发布影响力报告。上周被问及报告延迟发布时，公司发言人表示调整了时间安排，以便"为适应不断变化的全球ESG（环境、社会和治理）报告要求进行必要的内部流程准备"。该公司本周发布了报告。

信息披露的缺失对企业透明度造成了打击——即便只是暂时的。许多股东依赖这些披露信息来评估企业解决ESG问题、劳动力不平等及其他可能影响投资短期和长期价值因素的认真程度。

鉴于特朗普政府加强审查，今年敦促企业发布更多DEI（多元、公平与包容）和气候行动数据的激进投资者们愿意给予企业一定宽容度。

倡导社会责任的"As You Sow"组织CEO安德鲁·贝哈尔透露，高管们私下一直在询问今年信息披露能否获得灵活性。

“我们建议他们现阶段不要冒险，“贝哈尔表示，“这对谁都没好处。”

传统基金会高级法律研究员吉安卡洛·卡纳帕罗指出这种谨慎态度是必要的，该保守派智库曾警告企业DEI计划可能存在的歧视风险。

卡纳帕罗表示，企业领导层已注意到特朗普要求各机构负责人列出九家可能从事非法DEI活动而应接受调查的公司或组织。他称目前名单尚未公开，但显然已引起企业界高度关注。

“如果你们一直在实施种族偏好政策，现在必须确保不被抓住把柄，“卡纳帕罗指出，“若未曾实施，则需避免被卷入调查是否存在的诉讼中。”