日本警告企业：保护员工免受热浪侵袭，否则将面临罚款 - 彭博社

随着极端温度相关工伤事件增加，日本更严格的法律将强制企业为员工提供更好保护。

摄影师：郡山壮一郎/彭博社日本正在实施的更严格法规规定，若雇主未采取充分措施保护工人免受极端温度影响，将面临罚款。

根据厚生劳动省数据，这项6月1日生效的修订法案是罕见的国家级员工防暑政策，去年日本因高温导致的职场死亡达30例，工伤约1200起。多数受害者从事建筑或制造业。

日本政府去年夏季遭遇创纪录高温后加强保护措施——气象厅声明称其中包含7月史上最高温。若企业防护措施不足，将面临最高50万日元（约合3,475美元）罚款等处罚。

日本中暑相关工伤与死亡数据

2023年高温引发的职业病例数创2015年有记录以来新高。

来源：日本厚生劳动省

注：受伤指需要请假四天及以上的疾病。

中暑是一种可能危及生命的高体温症状，若不及时治疗可能导致严重器官损伤。根据世界卫生组织去年发布的报告，2000至2019年间全球每年有近50万例高温相关死亡病例。

彭博绿色158华氏度炙烤下的高速公路预示从中美到全球的酷暑夏季加拿大野火迫使油砂区疏散并中断石油输送特朗普紧急命令阻止第二座发电厂关闭梅耶博格因两子公司申请破产而推迟财报发布除公共健康影响外，高温还会降低劳动生产率，人们日益关注热浪对经济造成的损失。根据世界气象组织数据，2024年全球平均气温首次较工业化前水平升高1.5摄氏度，预计未来五年将持续刷新高温纪录。

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日本法律规定雇主必须制定规程，快速发现并救助出现中暑症状的员工。政策鼓励企业在工作场所采用伙伴互助制度，分发可穿戴设备监测员工状态，并提供紧急送医服务。

雇主需监测湿球黑球温度指数——该指标综合考量阳光直射下的温度、湿度等因素来评估热应激水平。当该指数超过28℃或气温达31℃持续一小时，或单日累计超四小时时，工作场所必须采取特定防护措施。

国际劳工组织2019年研究报告显示，在33-34℃（91-93华氏度）环境下，中等强度作业工人的工作效率会下降50%。该报告预测，若温室气体排放不减，到2030年热应激将造成2.4万亿美元经济损失。

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“我们正在采取诸如根据热指数安排休息时间、使用可穿戴设备测量体内温度等措施，”日本最大综合承包商之一清水建设的发言人表示，该公司拥有超过2万名员工。企业称其持续更新防中暑政策。

快递企业雅玛多运输计划向包括推车和自行车派件员在内的员工分发7.5万件带风扇背心，并在营业场所安装3000台湿球指数测量仪以更好监测工作环境。公司表示这些措施并非针对新法规。

美国加州和华盛顿州等已制定类似劳工保护规定，职业安全与健康管理局已提议设立联邦标准。劳工部数据显示，2011至2020年间美国年均录得40例与环境高温相关的死亡案例。