联邦求职者将接受有关特朗普行政命令的测试 - 彭博社

美国总统唐纳德·特朗普在华盛顿特区白宫椭圆形办公室签署行政命令。

摄影师：阿尔·德拉戈/彭博社特朗普政府正在为公务员职位申请增加四篇论述题，询问申请人最喜爱的行政命令以及对政府效率的承诺。

这些论述要求甚至适用于起薪为GS-5或以上的相对较低级别职位——这些职位的基本工资可能低至32,357美元。这些工作包括护理助理、公园护林员和消防员。

新问题，在一份备忘录中概述，由人事管理办公室于周四发布，包括一些可能揭示申请人政治哲学的问题，而这些公务员职位本应是无党派的。

其中一个是：“你对宪法和美国建国原则的承诺如何激励你追求联邦政府中的这一角色？请从专业、学术或个人经历中提供一个具体例子。”

另一个问题关于求职者将如何推进总统的行政命令或政策倡议——类似于对高级政治职位申请人的忠诚度测试问题。它要求申请人“确定一两个对你重要的相关行政命令或政策倡议，并解释如果你被录用，你将如何帮助实施它们。”

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另外两个问题询问申请人将如何提高政府效率以及他们的个人职业道德。

回答必须在200字以内，备忘录旨在防止任何作弊行为。“申请人将被要求证明他们使用的是自己的话，并且没有使用顾问或人工智能，”备忘录中提到人工智能时写道。

这份30页的备忘录，由白宫国内政策委员会主任文斯·黑利和人事管理办公室代理主任查尔斯·埃泽尔发布，旨在执行唐纳德·特朗普总统的行政命令，终止联邦招聘中的多样性、公平性和包容性。

该命令还要求政府优先雇用“致力于提高联邦政府效率、热爱我们美利坚共和国的理想、并致力于维护法治和美国宪法”的人。

但特朗普还在以其他方式重塑美国政府的劳动力队伍，通过改革公务员制度，赋予他直接雇用和解雇多达50,000个此前为职业联邦雇员保留的职位的权力。

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“我们看到的是压倒性的驯服劳动力的努力，坦率地说，这更多是为了确保对现任总统的忠诚，”专注于改善联邦政府工作效能的非党派组织公共服务伙伴关系主席马克斯·斯蒂尔表示。

他称新增问题“极具问题性”。

“直白地说，这几乎是一种党派和意识形态的强加，却未理解他们招聘岗位的职责。”斯蒂尔指出，例如退伍军人事务部的牙科保健员根本没有必要了解特朗普的行政命令。

除问题内容外，斯蒂尔表示在已经繁重的联邦招聘流程中增加四个论述题，只会让政府更难聘用到最优秀人才，称这是“功能失调的配方”。

但人事管理局表示，这些问题与其他雇主为确认应聘者是否符合企业文化所提问题差异不大。

“招聘中最佳实践是对所有申请人提出相同问题，”人事管理局发言人麦克劳林·皮诺弗说，“招聘经理和机构领导可通过答案评估候选人是否适合该职位。”

联邦人事机构称，该计划总体目标是将招聘流程缩短至80天以内，打造“体现最高绩效与服务标准的联邦 workforce”。

备忘录还实施新的技能评估，包括对多数岗位进行至少两项技术测试，并取消许多职位不必要的大学学历要求。