力拓董事会寻求更懂矿业的新任CEO - 彭博社
Paul-Alain Hunt, Thomas Biesheuvel
雅各布·斯陶斯赫尔姆
摄影师：卡拉·戈特根斯/彭博社当雅各布·斯陶斯赫尔姆接任力拓集团最高职位时，他的任务是修复这家公司的声誉——该集团刚刚炸毁了一处拥有4.6万年历史的原住民圣地，且应对失当。如今这家全球第二大矿业公司认定，它需要一位能引领未来的掌舵人。
当时，这位曾在马士基集团和壳牌公司任职的冷静丹麦人，以首席财务官身份加入力拓后，接下了矿业界最棘手的职位。他修复了各方关系，并推动公司向锂等新投资领域迈进——这种电池材料被多数竞争对手所回避。
但董事会已要求斯陶斯赫尔姆卸任的力拓，如今正寻找一位能充分利用集团关键增长资产的领导者，包括蒙古奥尤陶勒盖铜金矿和几内亚庞大的西芒杜铁矿。据知情人士透露，为未来数十年制定发展路径，意味着需优先考量运营专长和过往业绩。
据这些不愿具名的知情人士称，力拓铁矿石业务主管西蒙·特罗特可能与铝业高管热罗姆·佩克雷斯共同成为斯陶斯赫尔姆今年晚些时候离职后的接任人选。由于讨论未公开，他们要求匿名。
知情人士透露，曾担任投资银行家、在推动西芒杜项目历经多年延误后投产过程中发挥关键作用的商业总监博尔德·巴塔尔也在考虑之列，但并非最热门人选。
麦格理集团研究分析师罗伯·斯坦表示：“斯塔索尔姆临危受命上任，解决了当时困扰公司的诸多战略问题。如今战略重点似乎转向增长，新CEO可能需要一位以增长为导向的领导者——这与作为文化变革推动者的雅各布形成对比。”
在斯塔索尔姆领导下，力拓运营矿山和铝冶炼厂的能力显著提升，但其任期伊始就因缺乏技术专长与部分投资者关系紧张。相比之下，斯塔索尔姆在必和必拓集团、英美资源集团以及嘉能可的同行们都拥有数十年行业经验。
随着这家矿业公司准备新一轮重大发展，董事会成员日益认为力拓高层需要更丰富的运营经验。斯塔索尔姆的离任令市场意外，但熟悉公司的人士表示这一变动在预期之中。
知情人士称，五年前朱坎峡谷社会责任危机后协助修复澳大利亚关系的特罗特，因其强大的人脉资源和外交能力广受认可。
佩克雷斯虽于2023年10月才加入力拓，但因其扭转了长期令公司头疼的铝业部门局面而备受赞誉。
持有该公司股票的威尔逊资产管理公司投资组合经理马修·豪普特表示：“该矿商’未来五年显然将以运营为主导’，‘现在或许是雅各布寻找新挑战的好时机’"。
随着矿业开始将重心转向扩张与并购，施托斯霍尔姆通过去年收购阿卡迪姆锂业公司，并投资阿根廷Rincon等项目，迈出了让力拓重返并购战场的第一步。在锂价因全球持续供应过剩而低迷之际，此举是对大宗商品的重大押注——必和必拓等竞争对手认为该市场规模过小且地质储量过于丰富。
这仍是缓解公司对铁矿石严重依赖的第一步，这种炼钢原料占其基本盈利的80%以上。虽然铁矿石创造了数十亿美元现金流，但随着中国经济增长趋缓，其前景已变得不确定。
然而，施托斯霍尔姆的继任者还须直面力拓并购战略的核心问题：公司在行业重大整合中将扮演何种角色。
施托斯霍尔姆曾直接参与去年与嘉能可持续数月的潜在合并谈判，该交易本可能缔造全球最大矿企。尽管力拓从未公开讨论谈判细节，但其与嘉能可接洽的意愿震动了整个行业。知情人士透露，交易最终因双方估值差距过大而破裂，而非力拓对合并存在根本分歧。
力拓集团首席执行官石道成在给员工的内部信函中表示，公司预计将在第三季度生产业绩公布前宣布继任者，该业绩通常定于10月发布。