不简化其结构并计划招聘高层管理人员 - 彭博社

Daniel Cancel

巴西圣保罗Nubank总部

图片来源：Jonne Roriz/Bloomberg

全球最大数字银行之一Nu Holdings Ltd.为提升效率将公司管理层级削减了一半

首席执行官兼联合创始人大卫·贝莱斯在接受采访时表示，该组织此前"过于垂直化"，层级多达14级。此次结构调整恰逢数名高管近期离职，包括贾格·杜加尔和优素福·拉赫雷什。

“以前我和产品高级经理之间隔着四个层级，整个组织约有14个层级，这对于需要敏捷决策且面临重大增长机遇的企业来说实在太多。“贝莱斯表示，“我们几乎将这些层级削减了一半，显著提升了运营效率。”

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贝莱斯透露，Nu在巴西、墨西哥和哥伦比亚拥有超1.18亿客户，计划未来数月招聘新高管以推动国际扩张。这家圣保罗金融科技公司近期宣布，巴西央行前行长罗伯托·坎波斯·内托将于7月1日加盟，担任全球公共政策负责人。

Nu Holdings Ltd.（Nubank）总裁、联合创始人兼首席执行官大卫·贝莱斯于10月在巴西圣保罗举行的彭博新经济论坛B20峰会上发表演讲。摄影师：图安·费尔南德斯/彭博社本周初，Nu突然宣布运营总监拉赫雷希离职，他在过去六年里为优化和改善信贷业务做出了贡献。贝莱斯将临时接管拉赫雷希的职责，这将使他的直接下属数量增加到15人。

消息公布次日，公司股价下跌6.1%。尽管如此，今年以来股价仍上涨约19%，这家成立于2013年的公司在2021年底上市后市值约为590亿美元。

拉赫雷希的离职是近期一系列高管变动的最新一例，此前产品总监贾格·杜加尔、投资者关系总监约尔格·弗里德曼以及法律总监埃莉塔·阿里亚斯也已离职。

“虽然这一变动令人遗憾，我也理解外界可能感到担忧，但现实是所有这些变动都非常积极，“贝莱斯表示，“我们正在为这一新阶段组建新的管理团队。”

作为重组的一部分，部分高管已转为独立贡献者，但贝莱斯表示公司并未裁员，也没有相关计划。

公司今年将继续招聘，“可能会以两位数规模增员”，不过人工智能的更多使用正在减少人员扩张需求。目前约30%的代码由AI执行，50%的客户咨询通过AI工具处理。

首席执行官强调，这些变革是为了提升执行力和效率，而非出于成本削减目标。得益于这些改革，以往需要10个月才能上市的产品现在可以更快推出。Lahrech和Duggal将继续以顾问身份合作。

“这是团队持续重组的一部分，“Vélez表示。“我们现在的目标是引进那些见证过消费类企业在多国扩张以及技术在不同市场应用经验的人才。”

原文来源：Nu削减管理层级并计划招聘高管团队，CEO表示

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