人工智能既是软件革命，也是招聘刹车——彭博社

当微软上周宣布裁员约6000个职位时，一个显著的矛盾浮出水面：一方面该公司预计软件市场将迎来大繁荣，另一方面这家位于华盛顿州雷德蒙德的科技巨头却裁减产品管理和软件开发部门的员工。

据彭博新闻报道，这些职位削减凸显了AI对编程岗位构成的威胁。虽然微软尚未宣布冻结招聘，但正与全球经济体共同面临相似的诡异处境：在巨大经济和政治不确定性的背景下，以AI形式呈现的技术繁荣。

“微软在软件开发和AI领域的裁员，标志着生成式AI如何开始重塑工作形态”，布鲁金斯学会研究AI与就业的研究员莫莉·金德表示，“编程是AI融合的前沿阵地，因此开发者最先感受到冲击并不意外。他们是第一批——但绝不会是最后一批。”

不仅是微软：挪威主权财富基金已声明，由于AI技术不打算扩充员工规模——这反映了Shopify和DuoLingo等科技公司CEO们的共识。对许多企业而言，AI驱动的生产力提升目前比新增岗位更具吸引力。

美国每个失业者对应的空缺职位数量下降

每位求职者对应的空缺职位数量

来源：彭博社

Alphabet和微软均表示，目前AI至少编写或辅助编写了它们30%的代码。Flybridge Capital Partners的风险投资人Jeffrey Bussgang在四月表示：“我认为我们已经在七大科技巨头中见证了就业高峰。我们很可能会看到这些公司永远不会再增加员工人数。它们每年实现20%至30%的收入增长——而员工人数保持不变。”

从最近财报中关于生成式AI的提及可以明显看出，许多公司已经在使用这项技术来提高运营效率，特别是在编程、研究、客户服务和营销领域。

以下是一些例子：

• Intuit在二月表示：“我们还看到编程生产力有所提高，通过生成式AI辅助编程，编程速度提高了40%。”
• Expedia在五月表示：“我们的营销团队正在使用生成式创意AI，使营销更有效，同时节省时间。”
• 可口可乐在二月表示：“今年我们的可口可乐圣诞广告首次借助生成式AI制作。新技术与人类创造力相结合，使我们能够更快、更经济地制作广告。”
• Palantir在五月表示：“我们不是在谈论能将你的生产力提高50%的副驾驶，而是在谈论能将你的生产力提高50倍的智能代理。”

全球在关税和宏观经济走势方面的不确定性可能会进一步推动人工智能的应用。不确定性往往会导致招聘减少，一些研究表明，经济衰退会促使企业增加对信息技术的投资——既因为它们拥有更多闲置产能，也因为他们希望提高运营效率。那些原本可能扩张和招聘的企业，可能会保留选择权，选择通过人工智能这种成本相对较低且灵活的途径来提升效率。

“在与科技公司的对话中，我反复听到关于因人工智能而减少招聘或裁员的讨论，”斯坦福大学经济学家尼古拉斯·布鲁姆表示。“宏观经济形势肯定会让这种情况变得更糟。由于关税混乱和普遍的DOGE（此处指代某种不确定性）引发的焦虑，市场情绪已经恶化。因此，企业减少了人员招聘。”

宏观经济不确定性是否会加速自动化进程，以及这对编程等工作意味着什么，目前尚不明确。然而，如果事实证明人工智能能够低成本地实现工作自动化，并且企业在不确定性面前对招聘持谨慎态度，从而推动这一趋势，那么这可能对劳动力市场的某些领域造成一场“完美风暴”。“寒冬尚未到来，”布鲁姆说。“但这是一个令人担忧的雪前征兆。”

文章原标题：AI招聘暂停已至：未来预测