杰米·戴蒙放软态度，但仍坚持摩根大通全面回归办公室政策——彭博社
Katherine Doherty
摩根大通首席执行官杰米·戴蒙于5月15日在巴黎举行的资本市场会议上接受彭博电视采访。摄影：西里尔·马西拉西/彭博社摩根大通集团首席执行官杰米·戴蒙今年初因对远程办公风险的激烈评论引发热议。本周四，他承认自己当时情绪激动，但重申支持重返办公室的立场。
“我当时有点激动，“戴蒙在接受彭博电视采访时谈及二月份在俄亥俄州哥伦布市辩论中的言论时表示。
这位以直言不讳著称的华尔街高管，当时对员工发起的撤销返岗令在线请愿做出激烈回应，引发争议。他明显沮丧且措辞强硬地表示不在乎有多少人支持该请愿。
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在巴黎举行的摩根大通全球市场年会上，戴蒙承认该问题具有合理性。
“我详细解释了为什么远程办公不利于新人成长、不利于团队管理、不利于创新，“他解释道，“我完全尊重你不愿每日通勤的权利。但你不能对摩根大通的运营决策指手画脚。”
版本：摩根大通首席执行官杰米·戴蒙分析了市场波动性，以及在美国总统唐纳德·特朗普关税政策引发的经济不确定性中，经济衰退是否仍有可能。他还谈到了摩根大通关于重返办公室的政策。（英文视频）
这位高管表示，目前该银行约10%的职位仍采用远程工作模式。他指出，在实施新政策后并未出现辞职潮，尽管在空间不足的部门进行了一些调整。
今年年初，摩根大通要求数千名员工每周五天完全返回办公室工作，取消了混合办公选项。这一决定扩展了2023年4月的一项规定，该规定已要求高管每天必须到岗。
在2月的会议上，戴蒙认为混合办公降低了效率和创造力。他还表示，在这种模式下，年轻员工在社交方面有所滞后。本周四，他重申了这一观点。
“我认为随着时间的推移，我们的员工会更快乐，”他说。“年轻人以正确的方式学习；这是一个学习系统，你不能在地下室工作学习。”
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