摩根大通戴蒙谈居家办公争议：我有点情绪化了 - 彭博社

摩根大通公司的杰米·戴蒙今年早些时候因对居家办公危害的激烈言论迅速走红。周四，他承认自己当时情绪有些激动，但重申了让员工重返办公室的理由。

“我当时有点情绪化，“戴蒙在接受彭博电视台采访时表示。此前他被问及2月份在俄亥俄州哥伦布市一场市政厅讨论中发表的评论。

当时，这位华尔街最直言不讳的CEO对员工发起的在线请愿作出回应，该请愿旨在抗议银行近期发布的返岗令。戴蒙在回答时明显感到沮丧并爆粗口，表示不在乎有多少人签署请愿。

周四在巴黎举行的摩根大通年度全球市场会议上，戴蒙称那个问题确实值得讨论。

“我详细解释了为什么这对年轻人行不通，为什么对管理层行不通，为什么不利于创新，“他说，“我完全尊重你们不想每天去办公室的权利。但你们无权指挥摩根大通该怎么做。”

戴蒙表示目前银行约有10%的岗位实行居家办公。自政策实施以来并未出现额外人员流失，不过在部分工位不足的地区已做出调整。

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今年早些时候，摩根大通通知员工恢复每周五天到岗制度，取消了数千名员工的混合办公选项，回归疫情前的考勤政策。该决定扩展了2023年4月宣布的规定——当时仅要求董事总经理级别每周到岗五天。

在二月的全员会议上，戴蒙曾指出混合办公模式降低了工作效率和创造力。他当时表示，这种安排导致年轻员工在社交方面处于劣势。周四他再次重申了部分观点。

“我认为从长远看员工会更快乐，“他表示，“年轻人需要以正确方式学习——这本质上是学徒制，你不可能在地下室里完成职业成长。”