澳大利亚工资增长数据因就业市场紧俏而强于预期 - 彭博社

澳大利亚今年前三个月的工资增长强于预期，凸显出在公共部门招聘潮支撑下该国劳动力市场的紧张状况。

澳大利亚统计局周三数据显示，工资价格指数第一季度同比上涨3.4%，超出经济学家预期的3.2%及前值。季度环比增长0.9%，高于0.8%的预测值。

统计局价格统计主管米歇尔·马夸特表示：“这是自2024年6月季度以来年度工资增长首次回升。“报告显示公共部门工资增速高于私营部门。

数据公布后澳元延续涨势，触及64.87美分的日内高点（为5月7日以来最高水平）。但该数据对市场关于下周降息的预期影响有限，交易员预计到12月前还将有两次降息。

经济学家与货币市场普遍预期，澳大利亚联储将在5月20日降息25个基点，使现金利率降至3.85%的两年低点。

延伸阅读：随着中美关税争端缓和 交易员大幅削减对澳洲联储降息押注

澳大利亚联储正密切关注企业定价行为与劳动力市场，周四将公布的就业数据预计将显示4月失业率维持在4.1%。

这些数据将纳入澳大利亚储备银行（RBA）季度经济预测更新中，该预测将于周二与利率决议一同发布。央行2月的展望预测今年失业率将达到4.2%的峰值，而工资增长将达到3.4%（即今日公布的数据），随后回落至3.2%。

澳储行官员过去曾表示，只要经济生产力表现改善，约4%的工资增长与央行实现2-3%通胀目标是一致的。然而，由于近期几乎没有迹象显示生产力将恢复稳健增长，他们对这一点的看法变得越来越悲观。

澳储行行长米歇尔·布洛克表示，董事会需要看到生产力有所改善，才能放心让工资增长不会重新引发通胀压力。

全球招聘网站Indeed Inc.经济学家卡拉姆·皮克林表示：“鉴于澳大利亚糟糕的生产力表现，工资增长仍然过高。尽管下周澳储行会议时，全球经济不确定性和贸易政策将掩盖这一问题，但他们将敏锐意识到这对长期通胀构成的风险。”

周三的数据显示，私营部门年度工资增长率保持在3.3%不变，而公共部门则从三个月前的2.9%加速至3.6%。

马夸特表示：“公共部门的工资增长受到新的州级企业协议影响，其次是老年护理工作者加薪的推动。自2020年9月以来，企业协议覆盖的岗位首次贡献了季度增长的一半以上。”