英国企业连续第三个月裁员 受增税和贸易战冲击——彭博社

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随着260亿英镑（340亿美元）增税政策生效以及特朗普关税政策令全球经济前景蒙上阴影，英国企业四月连续第三个月削减岗位。

英国国家统计局周二公布的税收数据显示，在册雇员人数减少32,532人至3030万。职位空缺数量创下逾一年来最大降幅，显示劳动力需求正在减弱。

数据表明企业正对工党政府十月预算案中宣布的用工成本上升作出反应——过去六个月在册雇员减少逾15万人，降幅达0.5%。但实际下降规模远低于部分商业调查的预测，这些调查曾预警就业萎缩幅度可能堪比金融危机时期。

预算案后英国在册人数减少超15万

数据来源：英国国家统计局

注：基于实时PAYE税务记录统计

企业正面临最低工资标准近7%的上调以及国民保险税等薪资税负增加的双重打击。这份就业数据将令承诺提振就业的工党政府感到忧心。

依赖最低工资劳动力的零售业和酒店业自预算案公布以来岗位削减最为严重。整体在册雇员人数连续三个月下降，创下疫情以来最差纪录。

“劳动力活动疲软与薪资增长仍处高位的组合让英国央行陷入两难境地，”凯投宏观副首席经济学家露丝·格雷戈里表示，“如果就业市场持续低迷，潜在价格压力终将显著消退。”

酒店零售业首当其冲 占英国裁员总量七成

预算案公布后两大行业裁员占比达70%

数据来源：彭博对英国国家统计局数据的分析

英国央行在5月议息会议上出现三方意见，利率制定者需在疲弱经济增长与部分持续通胀迹象间取得平衡。周二数据同时显示薪资增速放缓超预期，交易员随即加大英国降息押注，目前市场已几乎完全定价年底前还将有两次25个基点的降息。

彭博经济学家观点…

“薪资增长超预期加速降温及就业市场松动迹象，应能增强英国央行今年继续降息的信心。6月降息仍存疑，但若前瞻指标可信，年内剩余时间薪酬增长很可能进一步放缓。这将为更多宽松政策打开大门——我们预计8月和11月会有降息。”

——经济学家丹·汉森。点击阅读终端实时解读

特朗普政府4月发起的贸易战正通过侵蚀企业与消费者信心对企业造成进一步打击。政策制定者普遍怀疑，美英贸易协议或中美贸易休战能否显著逆转当前损害。

“劳动力市场明显在冷却，这应会导致今年工资增长放缓，”RSM英国经济学家托马斯·普表示，“但并未崩溃。”

对英国央行而言 工资增速仍过高难以安心

来源：英国国家统计局

注：经季节性调整

英国国家统计局劳动力市场报告还显示：

• 截至4月的三个月内，职位空缺降至76.1万，较前三个月减少4.2万。这是一年多来最急剧的下降，意味着职位发布进一步低于疫情前水平。
• 剔除奖金的私营部门工资增速（英国央行最密切关注以衡量潜在通胀压力的指标）在第一季度从5.9%降至5.6%。低于经济学家预期，但仍高于与通胀持续保持在2%目标一致的3%。总常规薪资增长也从5.9%放缓至5.6%。
• 迄今的薪资结算数据显示，到年底工资增速可能在3.7%左右。
• 基于员工PAYE数据的中位数工资增速在截至4月的三个月内基本持平于6%。
• 经CPI通胀调整后，剔除奖金的工资在第一季度上涨2.6%，为一年来实际薪资最慢年增速。
• 失业率微升至4.5%，尽管在英国国家统计局劳动力市场调查回复率骤降后，该估计值的可靠性仍存疑。
• 第一季度有11万人被裁员，相当于每千名就业者中有3.8人。自预算案以来，裁员人数平均超过11万，高于此前季度的9.2万。

顽固的国内价格压力解释了为何英国央行政策制定者对降息采取谨慎态度。尽管特朗普的贸易战对经济增长构成威胁，上周仍有两位官员反对降息25个基点的决定，而包括行长安德鲁·贝利在内的三位支持降息的投票成员也表示，他们的决定曾悬而未决。

随后在周一的一次会议上，副行长克莱尔·隆巴代利和外部成员梅根·格林宣称他们持相同立场，表示工资增长和服务业通胀等潜在通胀指标仍然过高，对政策辩论的影响比关税效应更为重要。隆巴代利称她在会议前对"维持利率还是降息"感到"平衡"，而格林则表示自己"左右为难"。