Helaba为混合办公新世界打造样板楼层——彭博社

黑拉巴银行继续调整其办公室以适应混合办公的世界。该银行在奥芬巴赫以及即将在法兰克福的样板楼层测试新的合作概念。

据新工作项目经理曼努埃拉·冈兹在接受彭博社采访时解释，位于奥芬巴赫黑拉巴校区的样板楼层自今年年初以来已全面投入使用。该楼层拥有更多的交流空间以及专门用于保密工作和创意工作的特殊工作区域。此外，还设有自由选择的座位。迄今为止，这家州立银行的员工大多拥有固定分配的办公桌。

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黑森州立银行的新工作方式

1:28

记者斯蒂芬·卡尔从奥芬巴赫的黑森州立银行园区报道。

“样板楼层是黑森州立银行其他部分改造以适应移动办公新世界的一种蓝图。但这个蓝图并非静止不变，而是在不断进化，”冈茨说。

黑森州立银行于2020年迁入奥芬巴赫园区，并将许多单人和双人办公室改造成了开放式结构。这被内部一些人称为新工作1.0。通过样板楼层，这家州立银行现在实际上正在为其新工作2.0制定概念。

奥芬巴赫的样板楼层设计可容纳多达350人。考虑到居家办公的可能性，这里每十个员工配备七个工位。无需提前预订工位。“长期来看，我们计划在整个黑森州立银行推行自由座位制和0.7的工位比例，”冈茨解释道。

在Helaba银行，实行的是50%居家办公与50%办公室到岗的指导方针。董事会主席Thomas Groß早在三月份就表示，这一政策短期内不会改变。

在样板楼层中设有少量独立办公室，但这些绝非仅限管理层使用。正如Gunz所解释的：“当工作需要更安静的环境时，所有同事都可以根据需要预约使用这些办公室。”

Helaba目前正着手测试这些新理念的实际运行效果。员工对样板楼层的接受度如何？使用率怎样？团队沟通是否顺畅？现阶段重点正是解答此类问题。Gunz表示：“我们正通过大量一对一访谈等方式收集反馈”。

Helaba远非法兰克福唯一改革办公模式的银行。部分金融机构如DZ银行正在改造现有办公场所，而DekaBank等机构则直接整体迁入新建大楼。

“如今员工期待现代化办公环境，”Helaba人力资源总监Stefan Brügmann向彭博社表示，“这在人才招聘和员工保留方面都至关重要。”

面对技术人才短缺和人口结构变化，当前众多德国银行正积极招募新员工。人力资源市场研究机构Index Gruppe数据显示，仅2025年第一季度，德国银行业、信贷机构及金融科技公司就公开发布了超过42,000个职位。

Helaba同样受到人口结构变化的影响。该银行在其2024年度报告中写道，到2030年代末，大约50%的员工将退休。

目前，Helaba正在其位于法兰克福Main Tower的总部设立一个样板楼层。据Gunz称，该楼层将于今年第三季度开放，并将同样固定分配办公桌的方式向所有州立银行员工开放。