特朗普关税政策冲击全球劳动力市场与招聘行业——彭博社

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欧美招聘行业今年开局惨淡。随着美国总统特朗普加征关税，2025年剩余时间的行业前景更趋黯淡。

该领域企业财报普遍不及预期，反映当前大西洋两岸严峻的就业形势——美国职位空缺与招聘规模双双缩减，英国和德国的岗位数量也持续走低。

招聘机构一致警告，美国贸易政策正在抑制招聘活动。“我们已经在相对较低的招聘水平上运作，“任仕达集团首席执行官桑德尔·范特诺登达在财报电话会议上表示。

在成本压力和全球前景堪忧耗尽招聘预算之际，特朗普政策的反复无常令现有挑战雪上加霜。

招聘企业毛利润全线下跌

数据来源：彭博社

临时招聘业务（除PageGroup Plc外，该业务占人力资源公司毛利润大头）在新冠疫情后的用工狂潮结束后，去年底在美国看似已企稳。“整个复苏进程被打乱”，彭博行业研究高级分析师斯图尔特·戈登指出，这种局面始于特朗普发动贸易战后。

长期职位较低的流失率带来了额外挑战。雇主因疫情期间遭受重创而对裁员犹豫不决，加上员工对就业市场感到紧张而选择坚守岗位，导致双方流动陷入停滞。“目前我们正处于某种真空状态，“戈登表示。

在美国和欧洲，“永久职位的招聘市场正在急剧放缓”，瑞士招聘巨头德科集团首席执行官丹尼斯·马舒尔接受彭博采访时表示，客户正处于"观望模式”。

瀚纳仕公司在德国市场（其最大市场）的佣金下降9%，汽车行业放缓抑制了招聘需求。该行业新入职临时工数量同比减少约50%，首席财务官詹姆斯·希尔顿在财报电话会议上透露。

“如果说哪个领域已受到影响，那必定是汽车行业，“任仕达的范·诺登德指出。

不断升级的贸易战使得前景难以预测，英国人力资源公司罗致恒富和瀚纳仕表示，后者预计挑战将持续至2026年。与此同时，英国企业正以疫情爆发以来最快速度裁员，以应对四月份即将上涨的用工成本。

“如果排除不确定性因素，我们可能已接近低谷，但这将延长复苏前景的可预见期。”商业智能公司的戈登表示。

美国企业Robert Half公司（主营文职招聘）与万宝盛华集团的财报均令投资者失望，主因是客户趋于谨慎。万宝盛华还将股息削减了一半。

潜在机遇

德科集团马舒尔指出，由于前景不明朗，不愿承担长期招聘风险的企业正转向更灵活的用工模式，这或许是一线曙光。公司声明显示，自四月起其招聘数量呈现"温和积极态势”。

罗伯特沃特北美董事总经理肖恩·帕德尔提到，金佰利公司和苹果公司等美企本土扩产计划带来希望。这些企业提振美国制造业的数十亿美元投资，可能促进建筑和制造业就业。

“关键问题在于政策落地需要多久，以及对劳动力市场产生多大传导效应。”帕德尔受访时表示。若企业成本上升导致商品涨价，可能削弱消费者信心并引发裁员。

在更远的中国——早已面临关税前就业岗位减少、裁员和降薪的困境——已承诺随着贸易风险加剧将加强就业支持。当地招聘机构正发出触底信号。

在线人才服务平台同道猎聘集团表示，中高端招聘市场仍处于触底回升过程中，2025年底岗位发布量趋于稳定。消费品等传统行业的招聘需求尚未恢复，Jefferies分析师Thomas Chong等人在3月的报告中写道。

同行企业看准网预计招聘支出将从上一季度开始触底，首席财务官张宇表示，春节后将呈现上升趋势。