Match集团裁员13%以扭转颓势（MTCH）——彭博社

Match Group公司正在削减五分之一的管理职位，作为13%整体裁员计划的一部分。这是新任首席执行官为扭转这家约会应用公司局面所采取的最新举措。

根据公司2024年度申报文件披露的2500名全职员工总数计算，此次裁员将影响约325个岗位。新任CEO斯宾塞·拉斯科夫在周四的声明中表示，精简架构将加速决策流程，并整合客户服务、内容审核、广告和国际市场拓展等核心职能。

该公司还将冻结部分空缺岗位招聘，并进一步压缩运营开支。拉斯科夫称，这些措施合计将为公司节省超过1亿美元的年度成本，其中2025年预计节约4500万美元。

消息公布后，Match集团股价在盘前交易中上涨2%。

此次重组源于公司今年面临包括埃利奥特投资管理公司在内的三家激进投资者压力，要求推出能帮助其旗舰品牌Tinder恢复增长的新产品。此前Match已出现高管频繁更迭。

该公司于今年二月任命拉斯科夫接替前任CEO，更换了领导层，并于上月任命了新首席运营官。Match首席技术官也因个人原因于上月离职。

旗下拥有Hinge、OkCupid和Match.com等约会应用的Match集团曾在去年12月预警投资者，在实施应对用户约会方式代际变革的转型计划期间，Tinder收入在2027年前难以恢复增长。

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该公司在声明中表示，本季度付费用户数为1420万，下降幅度超出分析师预期。Match集团指出，近期监测到消费者支出疲软的影响，Tinder用户单点消费带来的收入有所减少。

但第一季度营收及第二季度销售展望均超预期，部分得益于有利的汇率因素。今年前三个月总销售额达8.31亿美元。Match预计第二季度营收将在8.5亿至8.6亿美元之间，高于分析师平均预估的8.514亿美元。

由于预计将产生1700万美元重组费用，本期经调整营业利润最高为3亿美元，低于市场预期。

新产品动态

目前Tinder承诺将重点清除平台不良用户，使应用体验更安全有趣。该应用已在部分欧洲市场推出双人约会功能，并计划很快拓展至更多亚洲和拉丁美洲地区，美国市场预计今年晚些时候上线。

公司还表示，约75万Tinder用户体验了与OpenAI的GPT模型合作开发的角色扮演游戏，该功能作为限时项目于上月推出，部分目的是为未来产品开发提供参考。

公司表示，其他品牌也将在今年按计划进行国际扩张。按原定计划，Hinge将于今年下半年在巴西和墨西哥上线。其针对年轻专业人士的品牌The League计划在中东和印度推出。