对冲基金Eisler削减15%员工以精简成本 - 彭博社

艾斯勒资本已裁减约15%的员工，因资产缩水和交易亏损正寻求降低成本。

据知情人士透露，这家总部位于伦敦的投资公司决定裁减约45名员工，主要集中在技术、中后台岗位，将通过技术手段填补空缺。该人士要求匿名因信息未公开。

裁员还包括约5名管理着艾斯勒35亿美元资产中3%的投资专业人士。截至2025年前四个月，艾斯勒对冲基金4月亏损约2.9%，抹平全年涨幅并累计下跌2%，本月已挽回部分损失。其管理资产从年初的40亿美元降至年底预计的30多亿美元。

艾斯勒业绩表现

这家多策略对冲基金去年表现最逊于同行

数据来源：投资者文件、彭博社报道

注：2021年业绩从7月起计算；2025年数据截至4月

由于业绩挑战、成本激增及快速扩张后对人力需求的重新评估，多家大型对冲基金正精简运营。艾斯勒近期与Brevan Howard资产管理、桥水联合及Two Sigma投资等同行相继裁员。

像艾斯勒这样的多策略对冲基金依靠交易团队分散投资于各类资产，以期获得稳定收益。它们向客户收取转嫁费用的能力推动了交易基础设施的高科技升级，并引发了对顶级交易员的疯狂招聘。

根据法国巴黎银行的数据，包括绩效费在内的总支出可能超过某些多策略对冲基金总收益的一半以上。在业绩不佳的时期，这些费用可能迅速侵蚀投资者的收益，使此类对冲基金容易面临资金外流的风险。

消息人士补充称，艾斯勒的重组旨在将公司的转嫁费用降至2022年的水平，为投资者保留更多利润。据彭博社报道，该公司2023年向客户收取了2.44亿美元的转嫁费用，前一年则接近2亿美元。

该公司还完成了名为“光子”的新技术平台建设，这意味着可能有机会裁减参与开发的员工。

艾斯勒的代表拒绝置评。

这家由前高盛集团合伙人爱德华·艾斯勒创立的公司经历了一段动荡时期，过去一年中多名高管离职，因为它试图从宏观交易的根基转型为多策略对冲基金。该公司2024年3%的业绩表现落后于更成熟的同行。

公司近期高调离职的高收益交易员包括专注于高杠杆债券基差交易的刘易斯·莫顿，以及最近离职为竞争对手千禧管理公司外部管理资金的阿德里安·德拉特。

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艾斯勒近几个月还聘请了至少11位投资组合经理，包括科林·泰希霍尔茨、本·斯皮尔曼、迈克尔·皮内利，以及从千禧公司回归艾斯勒的埃尔·迈赫迪·本哈姆德。