彭博社：DOL削减自身员工心理健康及育儿福利

美国劳工部位于华盛顿特区的总部大楼。

摄影师：安德鲁·哈勒/彭博社美国劳工部已通知员工，将终止支持心理健康和家属护理的福利计划，大部分削减措施计划于本周生效。

根据彭博新闻查阅的3月份内部信函，劳工部劳动关系专家告知工会官员，自5月9日起停止"Worklife4You"计划。该计划原为准父母提供产前护理包、协助老年照护的护士上门服务以及个人理财与健康咨询。同日终止的还包括员工援助计划，该计划原本为员工提供焦虑、药物滥用等问题的心理咨询服务。信函特别说明，仅保留"极少数"咨询名额给"涉药检岗位"员工或"因劳动关系问题被建议接受辅导"的人员。

信函显示，该部门2月暂停的"紧急备用家属护理"福利将于本周五正式终止，而儿童保育补贴计划已于5月1日结束。

劳工部发言人未回应置评请求。在特朗普总统任内，该机构实施了与埃隆·马斯克"政府效能改革"相呼应的大规模削减。裁减不仅涉及内部福利，劳工部国际事务局还拟取消数亿美元资助金，包括反强迫劳动等项目拨款。

该部门工会将反对取消员工援助计划，这一福利在其集体谈判协议中要求管理层与工会合作推进，美国联邦政府雇员联合会当地分会主席杰斐逊·萨奇曼表示。一旦该计划终止生效，AFGE计划提出申诉，指控此举既违反合同，也违反应对毒瘾问题的行政命令。工会已在挑战特朗普政府在该机构的其他改革，包括限制远程办公。

“他们这是在逼人辞职，“在劳工部工作12年的萨奇曼说。

根据AFGE数据，劳工部约14,600名员工中已有超过2,700人接受了马斯克的”延迟辞职“计划。

前奥巴马政府代理劳工部长塞斯·哈里斯指出，被削减的项目"仅占劳工部人事预算的极小部分”，他在邮件中表示这种削减并非真正的节流措施，“是披着财政责任外衣的冷酷行径”。

多项被取消的福利目前仍在该部门招聘网页宣传，尽管政府全面冻结招聘期间该机构未开放任何职位。

劳工部官网显示，员工援助计划旨在"帮助员工、管理者和组织应对生活挑战，保持健康、积极和高效的工作状态”。网站还特别指出，该部"是首批设立现场日托中心的联邦机构之一"，儿童保育补贴体现了"为所有员工营造优质工作环境的承诺"。根据彭博社获取的内部文件，该补贴计划每月为员工提供450至800美元不等的报销额度，具体取决于收入水平和育儿成本。