试管婴儿治疗使女性职业生涯面临风险——彭博社

卡罗琳·比德尔

摄影师：埃姆利·本迪克森为《彭博商业周刊》拍摄卡罗琳·比德尔本以为向雇主坦诚自己需要接受生育治疗是正确的决定。然而当下次工资到账时，她发现每次就诊都被扣了薪水。更令她震惊的是，这位就职于英国伯明翰附近一所高中的教师意识到，雇主的行为竟然完全合法。

英国与大多数地区一样，现行法律并未对接受体外受精治疗的工作者提供任何保障。该治疗过程包含数十次不可预测的扫描、验血和手术预约，还需自行注射激素——这些药物常导致情绪波动、脑雾和严重疲劳。

彭博商业周刊埃隆刚刚拥有了专属小镇商学院申请者疾呼：取消DEI计划为时尚早关税前购车狂潮让美国人深陷债务危机加拿大激烈抵制行动重创美国边境城镇这位表演艺术教师回忆道，某次治疗后仅隔两天就忍痛返校工作，因为她再也承担不起无薪假期的损失。一年内她辞职转投更具包容性的学校，但在终于生育后，她决定永久离开教育行业。“那种被严重贬低的感觉记忆犹新，“比德尔说，“我对整个职业生涯彻底心灰意冷。”

比德尔。摄影师：Emli Bendixen 为《彭博商业周刊》拍摄很少有人会否认，女性在生育后会退出职场或转至压力较小的岗位。但鲜为人知的是，对许多人而言，这一过程早在孩子出生前就开始了。全球每六对夫妇中就有一对面临不孕问题，欧洲人类生殖与胚胎学会数据显示，每年约有400万例生育治疗周期。

白领女性常被建议待事业稳定后再生育，这意味着当男性同事晋升高管时，许多女性正遭遇生育难题。“接受生育治疗的人往往会选择平调，“英国职场生育问题培训机构Fertility Matters at Work首席执行官贝基·卡恩斯表示，“她们需要确定性而暂停职业发展。”

一位在伦敦金融城工作20年的资深人士描述，她曾拼命预约生育诊所的清晨首诊以求准时上班，却发现其他女性同样在黎明前排队。因与前公司达成法律和解的保密协议要求匿名的她透露，当雇主发现她因治疗缺席会议迟到时，竟要求她在事业与家庭间二选一。

生育治疗之所以如此困难，关键在于特定医疗步骤的实施时间几乎没有弹性空间。佛罗里达州劳德代尔堡Ceibo生育中心的创始人卡罗莱娜·苏尔多指出，取卵手术尤其难以预测。“如果你是正在出庭听证的律师，或是安排手术的医生，就必须重新调整日程，“苏尔多解释道，“这无疑会影响工作效率、计划安排和后勤协调。”

虽然生育治疗涉及准父母双方，但只有女性必须亲身出席所有诊疗预约，并承受激素治疗带来的诸多副作用。接受本文采访的多数女性表示，伴侣后来不再陪同就诊，因为双方都频繁请假确实不现实。

2023年，英国非营利组织"生育网络"对3600多名遭遇受孕难题的职业人士进行了调研。超过三分之二受访者表示工作效率下降，近五分之一最终离职。安大略理工大学组织行为学副教授塞雷娜·索拉布指出：“这是女性高管流失的隐性原因之一——要么主动退出，要么她们或公司觉得其工作热情减退。”

索赫拉布开始研究这个课题，源于她自身五年不孕不育经历及其对职业生涯的影响。她曾想换工作，但希望等到生育后再跳槽以免失去累积的产假福利。然而生育治疗前景未卜，她陷入进退两难的境地，最终放弃尝试并移居国外数年。

这个问题在需要长期培训的领域（如医学和法律）尤为突出，因为这些行业鼓励女性等到完全取得资格后再组建家庭。工作强度大且需频繁出差的人群也深受影响。安妮·韦吉斯回忆曾在飞机洗手间自行注射激素，并表示"经常故意比同事晚过安检，以免他们看见我从包里取出注射器”。这位北卡罗来纳州的前传媒高管在难以兼顾工作与生育治疗后接受了买断协议。如今她带着两岁儿子重新求职，却再未找到与原职相当的工作。

越来越多的企业开始资助试管婴儿等治疗（单周期费用可达3万美元，多数夫妇需多次尝试），但提供带薪休假、情感支持和就诊灵活性的机构凤毛麟角。少数提供此类福利的公司将其视为人才吸引策略。英国燃气供应商Centrica Plc不仅提供治疗带薪假和费用补贴，还定期举办研讨会、为员工提供福利资讯，并建立了试管婴儿互助网络。公司甚至统计自2023年启动支持计划以来通过试管技术诞生的婴儿数量（目前8名）。

娜塔莉·萨瑟兰。摄影师：艾米莉·本迪克森为《彭博商业周刊》拍摄倡导者们赞扬这些努力，但他们表示，真正的改变只有在政府强制规定带薪休假时才会发生。只有少数面临人口下降的国家——包括日本和韩国——在法律中规定了此类规则。在英国，生育治疗被视为类似于整容手术的生活方式选择，雇主没有义务支持。去年，英国几个团体发布了一份白皮书，呼吁通过更支持性的立法，但议会尚未通过此类法案。“如果法律不改变，小公司就不会这么做，所以不会影响到所有人，”伦敦伯吉斯·米律师事务所的合伙人娜塔莉·萨瑟兰说。

萨瑟兰在职业生涯早期曾遭遇流产，2021年被任命为律师事务所的新职位——生育事务官。她随时准备帮助有困难的员工，公司还提供带薪休假用于治疗，萨瑟兰表示这使留住女性员工变得更容易。萨瑟兰说，女性有时需要“男性可能不需要的休假时间”，她共同主持一档播客，讨论不孕不育和工作。“我们希望生活在一个女性可以根据自己的意愿做出生育选择，而不必考虑对职业生涯产生任何负面影响的世界。”*阅读下一篇：*生育的高昂代价——追踪全球人类卵子交易