德意志银行业发布42,000个空缺职位 - 彭博社

在2025年第一季度，德国银行在职位发布方面再次与经济其他领域脱节。金融服务提供商将其招聘广告较去年同期增加了约6%，而各行业的职位发布总体下降了约5%。

法兰克福天际线。照片：Alex Kraus/Bloomberg柏林人力资源市场专家Index集团的一项研究显示，2025年第一季度，德国银行、信贷机构和金融科技公司公开招聘的职位总数上升至42,467个。该研究由彭博新闻社独家获得。而根据数据，整个经济中公开招聘的职位数量在这三个月内缩减至约390万个。

“尽管经济疲软，金融行业仍在急切地寻找人才，”Index集团首席执行官Jürgen Grenz解释道。这尤其适用于销售领域。“第一季度，银行发布了近9,400个销售职位，是销售员工职位发布第二多的行业。”

根据数据，财务与会计、控制与保险领域以总计约18,000个职位位居榜首。第一季度排名前三的还有组织与项目管理领域，约有4,700个职位。

大量职位空缺的原因不仅在于行业当前面临的专业人才短缺，还涉及人口结构变化。许多机构预计未来十年内将有30%或更多员工退休。

空缺职位数量增长6%

Helaba银行在2024年度报告中也提及这一议题。“受人口结构变化影响，到2030年代末期约50%的Helaba员工将退休”，报告中指出，“这使我们面临关键岗位急需合格人才补充的长期挑战。”

北德意志州银行(NordLB)在第一季度也发出类似信号。该行正深切感受到专业人才短缺压力，因此计划加快招聘流程。人事总监托尔斯滕·克里斯托弗在接受彭博社采访时表示，将缩短从应聘到录用的决策周期。

格伦茨指出，从全行业职位发布来看，法兰克福仍是"无可争议的金融中心"。这座美因河畔大都市第一季度提供了超过4,500个应聘岗位，柏林和慕尼黑分别以约3,000和2,400个职位紧随其后。

该指数集团通过分析197家平面媒体、319个在线招聘平台、联邦劳工局职位门户网站及约89.5万家企业官网数据来编制就业市场统计。