拉加德持续面临欧洲央行员工信任危机——彭博社
Alexander Weber
克里斯蒂娜·拉加德再次未能赢得欧洲央行员工的支持。
在工会IPSO的一项调查中，大多数参与者表示，在人事事务上对欧洲央行高层领导——尤其是行长——几乎没有或完全没有信任。自2023年底进行的上一次调查以来，几乎没有取得任何进展。
您目前对以下方面的信任度有多高…
来源：IPSO调查
备注：2024年2月26日至3月14日期间，共收到1,192份回复。
特别是在招聘流程和职业晋升方面，员工表达了“极大的不满”。超过四分之三的受访者认为，职业发展中认识对的人比做好工作更重要。十年前，持这一观点的人仅为65%。
工会调查共收到1,425份回复，其中不到1,200人回答了关于信任的问题。欧洲央行共有5,242名员工和实习生。
据一位发言人表示，欧洲央行“大幅增加了”员工可以直接与最高管理层（包括行长和管理层）讨论问题的活动数量。去年，执行委员会和首席服务官“通过咖啡会谈、专业讲座和其他内部活动，与总计2,770名员工进行了对话”。
克里斯蒂娜·拉加德图片来源：Liesa Johannssen/彭博社当拉加德本人2024年被问及低信任度问题时，她援引了欧洲央行的定期调查。最新数据显示，85%的员工为能在央行工作感到自豪。
针对任人唯亲的指控，发言人回应称人员招聘流程设有"内置控制机制以确保公平性，防止个人干预"。目前与员工代表协商的新流动政策旨在"为员工提供更多职业发展机会，促进技能多元化"。
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周一发布的2024年度报告数据显示，欧洲央行在改善性别平等方面仍面临挑战。除初级分析师外，所有职级均呈现男性比例偏高的结构性失衡。
欧洲央行在报告中表示：“过去十年在管理层构成方面取得重大进展，但专家级（F/G薪资段）和团队主管级（H薪资段）的性别差距仍待解决。这表明我们必须继续将均衡性别比例作为战略重点。”
2024年欧洲央行女性员工比例
几乎所有类别的数据均未达标
来源：欧洲央行
作为首位执掌欧洲央行的女性，拉加德从不掩饰她对央行多元化的承诺。