亚马逊必须与卡车司机工会谈判，劳工委员会检察官称——彭博社

美国劳工委员会检察官正试图强制亚马逊公司与其旧金山仓库员工进行集体谈判，此举增强了卡车司机工会（Teamsters）组织这家电商巨头员工的努力。

在周一发布的投诉中，美国国家劳工关系委员会（NLRB）一名地区主管指控该公司违反联邦法律，因去年秋天旧金山仓库员工加入卡车司机工会后拒绝谈判。彭博新闻社看到的这份投诉寻求一项命令，要求公司承认工会并以诚意进行谈判，这可能在亚马逊公司内部建立一个新的劳工立足点，该公司过去已克服了大多数组织工会的努力。亚马逊在一份电子邮件声明中表示，期待证明此案毫无根据。“这一投诉基于一个毫无根据的法律理论，损害了员工权利，无视NLRB数十年的实践，并忽略了最高法院的先例，”发言人Eileen Hards说。NLRB拒绝置评。

NLRB地区主管发布的投诉将由机构法官审议，其裁决可上诉至华盛顿的劳工委员会成员，再上诉至联邦法院。2023年，该机构的检察官发布投诉，指控亚马逊非法拒绝在纽约市仓库进行集体谈判，该仓库员工在前一年赢得了一场具有里程碑意义的工会选举；争议仍在诉讼中，NLRB在该案中的程序因公司提起诉讼指控该机构结构违宪而暂停。加州投诉是代表总统唐纳德·特朗普的NLRB代理总法律顾问William Cowen发布的，他有权决定该机构检察官是否追查案件。但此案未来尚不确定。特朗普提名的该机构永久总法律顾问Crystal Carey是一家领先律师事务所的合伙人，该事务所一直代表亚马逊、埃隆·马斯克的特斯拉公司和SpaceX等雇主处理劳资纠纷。卡车司机工会虽然赞扬特朗普的一些劳工提名，但谴责他选择Carey，如果确认，Carey将有机会撤回、修改或和解其前任提起的案件。

旧金山的投诉基于乔·拜登政府时期国家劳动关系委员会（NLRB）在2023年针对墨西哥水泥制造商Cemex SAB子公司的一项裁决所确立的先例。根据Cemex标准，如果工会获得了大多数员工的支持，雇主可以选择承认该劳工组织，或请求政府举行选举以检验工人的支持度。投诉称亚马逊在旧金山仓库既未承认工会也未申请选举。

“这一开创性决定为更多亚马逊员工在全国范围内与卡车司机工会（Teamsters）组织起来铺平了道路，”工会主席肖恩·奥布莱恩在一份电子邮件声明中表示。

如果此案提交至华盛顿的NLRB委员会审理，一旦特朗普在该机构安插共和党多数成员，可能为重新审视或推翻Cemex先例提供机会。由于特朗普在1月解雇了民主党成员格温·威尔科克斯，目前委员会缺乏裁决案件所需的法定人数。特朗普解雇威尔科克斯及拜登任命的NLRB总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐时表示，他不相信他们会公平对待雇主。联邦地方法院法官裁定威尔科克斯的解雇是非法的，但本月首席大法官约翰·罗伯茨的命令允许特朗普在其案件诉讼期间暂时将她免职。