荷兰银行奖金上限：财政部将"研究"是否可部分解除限制——彭博社
Sarah Jacob
埃爾科·海嫩
摄影师：西蒙·沃尔法特/彭博社荷兰财政部表示，将研究是否能在维持银行高管奖金限制的同时，对金融业部分领域的奖金规定进行微调。
财政部长埃爾科·海嫩在周四公开的信函中强调：“我不会修改金融业董事的奖金规则，比如顶级银行家们。“但补充道：“我希望探讨是否能为金融公司的专业技术人员找到合适的解决方案。”
据彭博新闻社今年早些时候报道，财政部一直在考虑放宽部分可变薪酬限制。知情人士透露，此举可能通过针对特定员工来支持银行业，同时通过排除高管层来规避公众反弹风险。
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若荷兰奖金上限出现松动，将是政府自十年前实施该法规以来首次做出银行业乐见的调整。
荷兰的奖金限制远比欧盟其他地区适用的可变薪酬规定更为严格。包括荷兰银行和ING集团在内的该国银行长期抱怨这些规则严重阻碍人才招聘，尤其强调信息技术领域的人才引进面临特殊挑战。
据彭博社报道，荷兰银行近期实施了招聘冻结以控制成本。
荷兰在2008年金融危机后实施了奖金上限政策，当时巨额银行救助让该国付出了数百亿欧元的代价。国家持股的银行高层被禁止领取任何浮动薪酬，随后全行业实施了奖金不得超过固定工资20%的限额。
海宁表示，金融业正面临网络安全等新挑战。“这些新型安全问题成为金融机构的关注焦点，需要额外能力支撑。这使得具备专业知识和经验的员工（如IT专家）变得至关重要。”
他指出评估显示，由于需与不受薪酬规则约束的大型科技公司竞争，企业不得不延长招聘周期或降低岗位要求。
海宁还在信中写道，金融公司常通过提高固定工资保持竞争力，这导致经济下行时期成本灵活性降低，对金融科技公司尤其构成障碍。