为顶级轮胎制造商供货的橡胶种植园被曝虐待劳工——彭博社

2024年11月，利比里亚Salala橡胶公司种植园内，乳胶滴入绑在橡胶树上的收集桶中。摄影师：Etinosa Yvonne/彭博社 精彩节目不容错过。立即订阅《The Big Take》每日播客。

## 深度调查

橡胶种植园深陷性剥削丑闻

20:27

多年来，一家为全球顶级轮胎制造商供应原料的橡胶棕榈油公司不断被曝出种植园性胁迫丑闻。Socfin（全称Société Financière des Caoutchoucs）声称已采取改进措施，但彭博社独家调查显示此类指控仍持续蔓延。本期《The Big Take》播客中，主持人Sarah Holder与彭博记者Sheridan Prasso深入探讨：为何此类恶行屡禁不止？一项新欧盟法规如何为Socfin等企业提供改革动力？延伸阅读：橡胶大亨种植园内的"性换工作"阴影*终端用户请点击此处订阅。*以下为经过简编的对话实录：

**Sarah Holder：**去年，彭博社记者Sheridan Prasso探访了利比里亚最大的橡胶种植园之一。

**谢里丹·普拉索：**这是一片非常广阔的种植园，总面积相当于芝加哥市的两倍。放眼望去尽是成排成行的绿色——数百排整齐对称的橡胶树，一望无际。

**霍尔德：**这里被称为利比里亚农业公司种植园，是欧洲企业索芬集团在亚非地区拥有的十余个橡胶和棕榈油种植园之一。索芬虽非全球最大橡胶和棕榈油供应商，但在非洲部分地区举足轻重。

**普拉索：**就其运营国家及当地经济影响力而言，索芬具有超乎寻常的重要性。例如在利比里亚，它是仅次于凡士通的第二大橡胶生产商，而橡胶占该国出口总量的三分之二。作为重要雇主，它对利比里亚经济至关重要。

**霍尔德：**其棕榈油最终进入雀巢等食品制造商的原料清单，橡胶则供应给大陆、普利司通和米其林等全球顶级轮胎制造商。谢里丹探访的利比里亚种植园年产橡胶2.8万公吨，雇有4000余名员工，包括一位化名丽贝卡的年轻女性。为保护其隐私我们不便透露详情，只告知她是一位育有幼子的割胶工。

**普拉索：**割胶工需要逐棵切割橡胶树皮，在树上悬挂小杯收集树液——类似采集枫糖浆的原理。乳胶从切口滴入杯中，经凝固干燥后即成为天然橡胶，这正是橡胶的原始形态。

**霍尔德：**和许多同事一样，丽贝卡一生都生活在种植园里。这里是当地唯一的雇主，她的生存完全依赖这份工作。

**普拉索：**她在利比里亚内战连绵不断的年代长大。没有受过教育，身无分文也没有积蓄，无法前往大城市从事餐厅服务之类的工作。她甚至没有离开的途径。

**霍尔德：**种植园正式员工的日薪是5.5美元。但丽贝卡和大多数工人一样属于合同工，这意味着她收入更低，却要比正式员工支付更多伙食费和子女学费。而且她每天能否获得工作指派，完全取决于主管的选择。

**普拉索：**丽贝卡告诉我，早晨上工时主管会说"不和我上床就别想干活"。有时她会遇到不提出这种要求的主管，但更多时候会遇到多个主管轮番胁迫。她时刻面临着灵魂拷问：怎么让孩子吃上饭？怎么保住工作？如何拒绝这些不断索要性交易的主管们？

**霍尔德：**这种情况发生的频率是？

**普拉索：**当我询问丽贝卡"他第一次索要性交易是什么情形"时，她回答"他说想要我，我拒绝说我有丈夫"。我原以为只是偶发事件，但沉默后她承认不止一次。当我追问是否超过十次、五十次时，她在椅子上不安地扭动身体，最终低声说"每天都会被要求用性交易换取工作机会"。

主持人： 本期节目聚焦：非洲历史最悠久的橡胶与棕榈油企业Socfin长期存在的工人虐待问题调查——为何此类行为屡禁不止？一项新法规或将为此类企业提供改革动力。我是莎拉·霍尔德，这里是彭博新闻社的《深度聚焦》。

霍尔德： 彭博社记者谢里丹·普拉索采访了包括丽贝卡在内的八名女性，她们声称必须在Socfin种植园以性交易换取工作机会。另有八位受访者（含退休教师和社区维权人士）公开证实曾亲耳听闻类似遭遇的女性倾诉。谢里丹指出，关于Socfin基地性骚扰的投诉已持续多年。

普拉索： 约十年前起，利比里亚、塞拉利昂等国的本土非政府组织陆续发布这些种植园恶劣状况的报告，并向管理层提出质询。Socfin回应称"既然无人向警方报案，指控可能不实"。长期以来，公司以西方思维看待这些指控——若真存在报道中描述的强奸、性胁迫或主管日常索贿现象，受害者理应报警。但这完全不符合非洲农村种植园的实际情况。

霍尔德： 八名受访女性均未就性勒索提出正式投诉。

**普拉索：**实际上人们并没有可以投诉的警察渠道来提出这类申诉。如果你真的投诉了，就会失去生计，无法养活自己的孩子。因此，这些女性因试图发声而长期面临的报复，使得公司在很长时间内未能真正认识到其许多种植园存在非常深刻且系统性的问题。

**霍尔德：**自19世纪90年代以来，Socfin公司一直在生产橡胶和棕榈油。它始于比利时刚果，在国王利奥波德二世的统治时期。

 **普拉索：**Socfin是少数从殖民时代延续至今仍在运营的橡胶和棕榈油生产商之一。随着20世纪60年代非洲各国独立浪潮的兴起，它失去了大量资产，但在90年代和2000年代非洲私有化浪潮中，它又开始重新获得并扩展这些资产。当时Socfin获得了大量突然被私有化的特许经营权，同时那些希望吸引外国投资者的内战刚结束的国家也提供了机会。

**霍尔德：**如今，Socfin有两位所有者。其中一位是文森特·博洛雷，他有时被称为法国的鲁珀特·默多克。他的财富价值约90亿美元——通过其控股公司博洛雷SE，他是法国媒体公司维旺迪的最大股东。

**普拉索：**这是一个非常庞大的企业集团，作为他拥有的电视、广播和报纸帝国的一部分，他越来越多地推动一种右翼保守议程。

**持有人：**博洛雷是法国最富有的人之一。通过他的控股公司，他还拥有Socfin约35%的股份。

**普拉索：**他长期坚称，由于自己是少数股东，因此对Socfin的任何行为都不负责，也不参与日常管理。

**持有人：**那应该是另一位共同所有者。

**普拉索：**负责日常管理的是比利时商人休伯特·法布里。他的父亲与Socfin帝国最初的创始人有关联。

**持有人：**法布里拒绝就此事接受采访，博洛雷及其控股公司的发言人也拒绝置评。多年来，非营利组织一直对Socfin的劳动和环境实践表示担忧，直到2016年，部分Socfin客户开始推动改革。

**普拉索：**尤其是雀巢公司，开始要求Socfin改进某些做法。这种压力来自消费品公司，它们意识到情况正在发生变化，必须确保供应链反映出对可持续性和良好劳动实践的更广泛承诺。

**持有人：**Socfin同意与名为"地球虫基金会"的瑞士非政府组织合作，制定一些社会责任准则，并评估性虐待和其他问题的指控。多年来，越来越多的指控浮出水面。2023年，地球虫基金会开始进行审计，采访了Socfin八个种植园的数百名工人。在所有审计的种植园中，地球虫基金会都发现了证实这些性骚扰指控的可信证据。此外还有许多其他问题。

普拉索： 长期以来，索芬公司一直面临指控，称其支付工人低工资，未充分提供工作所需的防护装备，或从工资中扣除装备费用。公司近期进行了内部审计以核实这些指控，确实发现部分工人仍每天工作12小时且无加班费。

霍尔德： 在五个种植园，Earthworm组织发现了支持部分（但非全部）劳工权益与安全违规指控的证据。公司表示正在采取措施整改这些问题。诉讼和投诉还指控索芬造成环境破坏。

普拉索： 根据最新审计报告，许多种植园存在饮用水困难的问题。

霍尔德： 该公司还被指控侵占农田、摧毁村庄，且未对搬迁居民进行充分补偿。

普拉索： 因此，土地、劳工、环境问题依然悬而未决，尤其是性骚扰甚至强奸指控。

霍尔德： 索芬公司未对Earthworm的调查结果提出异议。公司表示已采取措施应对性骚扰问题，包括发布系列行动计划。

普拉索： 比如张贴"禁止性交易"标识，加强反性骚扰培训政策。但2024年底我实地考察时，民众反映毫无改善——张贴标语、增加培训或强化政策根本无法解决这个系统性难题。

持有人： 公司发言人通过邮件表示，Socfin已获得多项环保认证，并"拥有根深蒂固的承诺和动力来维持最高可持续发展标准"。接下来，我们将探讨为何一项新的欧盟法律可能很快迫使Socfin做出改变。

**持有人：**2024年，欧盟通过了一项具有里程碑意义的立法。该法案旨在要求企业对其供应链中违反环境、劳工和人权的行为负责。且该法律具有强制力。当2027年生效时，监管机构可对违规企业处以年收入5%以上的罚款。以Socfin为例，其2023年收入约为10亿美元（这是我们能获取完整数据的最后一年——因为去年九月所有者已将公司私有化）。彭博社的Sheridan Prasso指出，这项法律可能深刻改变橡胶种植园所有者与劳工之间的权力关系。

**普拉索：**这完全改变了游戏规则。这是全球范围内通过的最严苛法律，要求控股公司对供应链末端发生的事件负责。任何对当地居民造成伤害的行为——无论是由于疏忽还是故意纵容——只要非洲的"丽贝卡们"能证明企业直接导致了伤害，受影响者都可以提起诉讼。

**持有人：**这如何改变了Socfin客户对这些报道和指控的反应？

**普拉索：**我认为欧洲各国必须各自实施涉及罚款的措施——在森林砍伐案例中可能涉及进口禁令。罚款金额相当可观，而诉讼威胁更为重大。这似乎正在提高终端供应商的紧迫感，不仅索芬可能根据这些新法律被起诉，米其林、大陆集团、普利司通，甚至雀巢也可能面临诉讼。

**霍尔德：**雀巢已不再直接从索芬采购产品，但索芬的棕榈油仍是其供应链的一部分。

**霍尔德：**当你向这些公司告知调查结果时，他们作何回应？

**普拉索：**雀巢表示他们重视供应商合作，致力于共同建立最佳实践。长期以来，他们要求供应商必须获得环境可持续性认证。

**霍尔德：**谢里丹还询问了轮胎公司高管对索芬种植园"性换工作"要求的反应。

**普拉索：**米其林首先表示，尽管他们直接从利比里亚LAC公司采购，但不知道索芬种植园存在性换工作现象——即使包含整改计划的审计报告就公布在索芬官网上。其CEO称若早知情，绝不会与纵容此类行为的企业合作。而普利司通则承认知情，并表示自发现后一直协助该企业改进操作规范。

**霍尔德：**但谢里丹指出，她在调查中发现一个关键问题——纸面上的行动方案和最佳实践…往往难以转化为实际改变。

**普拉索：**尤其典型的是他们设立的性别委员会。每个种植园的性别委员会本应受理女性投诉，调查性侵指控并核实真伪。但审计报告显示，这些委员会大多形同虚设——没有办公场所、联络方式无人知晓、从未实际运作，纯粹是挂名机构。

**霍尔德：**欧盟新法规能否解决Socfin种植园的积弊，仍是未知数。

**霍尔德：**那些长期从事权益倡导的受访者们，他们对这种新出现的紧迫性是否抱有希望？

**普拉索：**首先，2027年实施期限还有些遥远。对于2025年实地改善工作条件的人们来说，让丽贝卡再忍受两年性剥削实在太过漫长。

**霍尔德：**目前利比里亚某种植园已出现转机——但并非Socfin旗下。2024年8月Socfin出售萨拉拉橡胶公司后，新业主开始解决工人长期抱怨的安全装备缺失、医疗资源匮乏及种植园恶劣生活环境等问题。

**普拉索：**新主人是一位在利比里亚工作多年的印度商人，名叫吉蒂。

**霍尔德：**这是乌普吉特·辛格·萨赫德瓦的简称。萨赫德瓦表示他不知晓性侵或骚扰的报道，也没有阅读过蚯蚓组织的审计报告。但他同时承诺会遵循Socfin公司的行动计划。

**普拉索：**吉蒂接手后立即做出了一些改进。他首先翻修了工人住房，为原本物资耗尽的诊所（医院/诊所）购置了医疗用品，还订购了救护车。他翻新了工人子女就读的学校，并开始为种植园800名工人的孩子提供每日校餐——热腾腾的饭菜。

**霍尔德：**他是否针对"性换工作"指控背后的系统性問題采取了措施？

**普拉索：**他还改革了薪酬制度——从必须完成定额才能获得报酬，改为按实际产量计酬。这缓解了工人为完成任务承受的压力，因为部分问题正源于男性工人为完成指标雇佣女性从事外围杂务。

**霍尔德：**比如清洗橡胶树采胶杯这类外围工作？

**普拉索：**但男性有时会胁迫女性发生性关系，否则拒付报酬，这在种植园很普遍。吉蒂也改革了这个制度——现在采胶杯清洁工成为正式雇员，月薪100美元（原为15美元或性要求）。他还取消了应急借款的高利贷模式，工人遇医疗紧急情况可预支工资且免息分期偿还。通过这类多方面的改进，他切实改善了工人处境。这清楚地表明：或许只需对这些种植园的管理方式稍加改革，就能显著优化整个工作体系，大幅提升工人的劳动条件。

**提问者：**在新领导层上任后，您是否有机会与其中一些女性交谈？是否了解到她们在性骚扰和虐待经历方面有任何变化？

普拉索： 我11月到访种植园时，它才重新开放一周。自那以后，仍存在一些动荡问题。有些人没能重新获得他们想要的工作，或是遇到旱季，还有一些野火发生。因此，目前的情况还不太稳定。但长期来看是否会有改善，我们还需观察。本期节目由：大卫·福克斯制作；高级制作人：娜奥米·沙文；编辑：罗伯特·弗里德曼和特蕾西·萨缪尔森；高级编辑：伊丽莎白·庞索特。执行制作人：妮可·比姆斯特伯；音效设计/工程师：亚历克斯·杉浦；事实核查员：阿德里安娜·塔皮亚。