美国政府运用AI分析员工人事档案——彭博社

美国华盛顿特区人事管理办公室

摄影师：Stefani Reynolds/Bloomberg美国联邦政府核心人力资源部门将于今年开始运用人工智能技术清理人事档案，这标志着政府首次公开对敏感记录采用该技术的大胆举措。

人事管理办公室周三发布的隐私影响备忘录披露了这一计划。此前一周，联邦政府发布全面指导方针，要求各机构在运用该技术提升服务、削减成本方面"积极进取"。

唐纳德·特朗普总统于1月签署行政命令，废除了前总统乔·拜登更为谨慎的AI政策。特朗普称该政策设置了"美国AI创新的障碍"。

然而白宫始终不愿承认政府在敏感联邦数据上使用AI。美国机构员工及其他人士已就授予埃隆·马斯克的政府效率部访问权限提起诉讼，部分原因是对AI应用涉及的隐私与公民权利存在担忧。

马斯克的DOGE团队已分散进驻各政府部门，通过接入机构数据库来指导开支削减，并为联邦机构缩编提供建议方案。

白宫新闻秘书卡罗琳·莱维特周三证实了OPM项目。白宫表示，该项目将"为联邦人事办公室带来历史性的效率提升"，该消息由福克斯新闻率先报道。

人事管理办公室称，该项目将利用AI从电子人事档案中提取数据，旨在纠正不准确信息。OPM强调所有工作将在受控环境中由经批准的官员和承包商完成，并采用"无状态模型"处理数据——这意味着这些记录不会被用于训练或改进AI模型。

人事档案现代化一直是马斯克DOGE团队的首要目标，特朗普曾指示该团队运用技术升级联邦信息系统。目前OPM仍在宾夕法尼亚州一个废弃的石灰岩矿场手工处理退休文件。