反ESG基金Strive将CEO薪酬与多元化、公平和包容目标脱钩列为首要任务——彭博社
Ishika Mookerjee
以反ESG行动闻名的Strive资产管理有限责任公司表示，在成功促使企业从气候和平等政策中撤退后，将继续推动企业切断高管薪酬与多元化或可持续发展目标之间的联系。
Strive首席执行官马特·科尔在接受采访时表示，这家管理资产超过19亿美元、并在11月美国大选后几个月内资金流入激增的公司，将此问题视为未来重点关注的领域。
马特·科尔摄影师：妮可·佩雷拉/纽约证券交易所“每当我们看到公司将高管薪酬与ESG或DEI挂钩时，这将成为持续关注的焦点，”科尔说。12月发布的一份报告发现，超过四分之三的标普500公司将高管的薪酬与环境、社会和治理指标挂钩。
彭博绿色绿色和平组织称2024年人工智能芯片制造排放激增四倍花旗计划针对发展中市场建立债务互换渠道特朗普豁免数十座燃煤电厂遵守环保规定特朗普瞄准他长期抱怨的“弱”淋浴喷头Strive由维韦克·拉马斯瓦米于2022年共同创立，该公司敦促企业专注于“价值最大化”，并移除ESG或多元化考量，认为这些可能会分散对该目标的注意力。拉马斯瓦米是美国前总统候选人，曾短暂与埃隆·马斯克合作推动特朗普政府的政府效率计划。他现在正在竞选家乡俄亥俄州的州长。
Strive基金投票反对包括波音公司、华特迪士尼公司和卡夫亨氏公司在内的企业薪酬方案，该基金在年度管理报告中指出，这些政策因ESG或多元化目标而虚高了高管薪酬。
延伸阅读：“如果CEO的薪酬与某项行动挂钩，他们就会去执行。这是最直接改变企业关注点的方式之一，“科尔表示。
晨星公司数据显示，Strive基金在去年11月至今年3月期间获得2.45亿美元资金流入——其中半数流入其标普500指数基金——规模超过所有其他反ESG基金的总和。
随着特朗普政府大幅削减对气候行动的政策支持，并对多元化倡议发起冲击，从沃尔玛到福特汽车等众多美国企业已宣布取消或缩减DEI项目范围。
部分公司已开始重新审视决定高管薪酬的考量因素。汇丰控股集团在2月的年报中表示，根据股东反馈，已将长期激励评估中环境指标的权重从25%降至20%。
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随着高管和众多大型投资者放弃对ESG目标的支持，Strive公司正将重心转向比特币等其他领域。Strategas证券策略师托德·索恩表示，尽管"存在大批对ESG运动不满的群体”，但"若缺乏极具差异化的产品”，要赢得可观市场份额仍具挑战性。
科尔已敦促游戏驿站等企业动用储备金购买比特币，指出现金购买力会随时间递减。Strive公司去年12月提交监管文件，申请推出一款交易所交易基金，该基金将重点投资于通过发债募集资金购买比特币的企业。