弗兰克的查理·贾维斯与CaaStl的亨西克将损害女性创业者——彭博社

查理·贾维斯将留下长久的阴影。

摄影师：克里斯蒂安·蒙特罗萨/彭博社

女性创始人最近频频登上头条——尽管可能并非她们所愿。

首先，查理·贾维斯因在摩根大通收购其学生金融初创公司Frank前夕欺诈罪名成立，可能面临最高30年监禁。数日后，克里斯汀·亨西克在董事会指控其财务不当行为后，辞去时尚科技初创公司CaaStle的职务；据Axios报道，这可能是"史上最大初创企业欺诈案之一"，目前执法部门正在调查。

彭博社观点贸易战是"帮助"美国AI企业的滑稽方式美国国家安全正被"卢默化"无论关税如何，医疗保健才是就业所在格拉斯利的法案是我们对理性的最佳希望我对贾维斯或亨西克并无特别同情。但我同情其他女性创始人，她们将感受到这两人——无论是被指控还是已被证实——不当行为带来的余震。女性创业者向来需要付出远超常人的努力，才能在这个以怀疑女性著称的领域证明自己。但现在，在每一次与投资者的推介会上，在每一个会议讲台上，她们还不得不证明贾维斯和亨西克只是例外而非常态。

将所有女性创始人等同于两名被指控的欺诈者，这种想法显然荒谬。但这正是伊丽莎白·霍姆斯的Theranos丑闻后，一代试图融资的女性所遭遇的现实——《纽约时报》记者Erin Griffith详细记录了这一现象。她们被警告不要成为霍姆斯那样的人，同时又被要求必须像她那样：更强势、更自信、更大胆。

由于能登上创业巅峰的女性凤毛麟角，女性企业家无论崛起还是陨落都会受到过度关注。Theranos远非当时唯一的丑闻，但那些经营违法或不道德初创公司的男性创始人，很少因其不当行为面临指控或同等程度的媒体关注。即便不涉及犯罪行为，女性也会因普通的管理不善受到更严厉的惩罚。“女老板时代"的CEO们（如社交俱乐部初创公司The Wing的奥黛丽·格尔曼）在被指控营造有毒工作环境和管理失当后纷纷离职——而这些行为在男性同行身上往往被视而不见，甚至更为恶劣。

女性在创建独角兽企业方面进展甚微

全球估值至少10亿美元且至少有一位女性创始人的初创公司比例

来源：PitchBook

注：2025年数据截至2025年4月7日

女性创始人实际上因双重过错受到惩罚：首先是她们的不当行为，其次是胆敢闯入一个系统性排斥她们的领域。女性仅获得2%的初创企业资金，持有的股权不足男性创始人一半；估值超10亿美元的独角兽企业中，仅14%至少有一位女性创始人。投资者 disproportionately 向女性询问其初创企业的潜在亏损，却过度关注男性企业的盈利潜力。年轻女性常被贴上"缺乏经验"标签，而年轻男性则被称为"前途无量”。

女性创始人的失势会被放大，因为这被视为恢复世界秩序，印证了商界对女性始终存在的质疑。

虽然看似女性主导的犯罪浪潮即将爆发，但必须明确：男性实施白领犯罪的可能性远更高。2013年研究显示，女性仅涉及不到10%的企业欺诈案——与女性抢劫犯或杀人犯同样罕见。作者发现企业犯罪中的薪酬差距比合法职场更严重：超半数女性未获任何经济利益，而半数男性至少获利50万美元。

有一种假设认为，女性在企业犯罪中代表性不足，是因为她们缺乏实施犯罪所需的权力和信息——某种欺诈的玻璃天花板。然而，研究人员已经驳斥了这种所谓的机会理论；事实上，当女性担任领导职位时，她们所在的公司反而更不容易实施不当行为。

在Theranos丑闻期间，时尚科技公司Unspun联合创始人Beth Esponnette撰写了一篇广为流传的文章《我理解伊丽莎白·霍姆斯》，文中写道：“让我恼火的是，我们把她本人当作问题焦点，完全忽略了造就她的环境。”Esponnette表示，她相信霍姆斯遵循硅谷“假装成功直到真正成功”的信条时，自认为在做正确的事。“为什么不像批判被这个体系毁掉的人那样，去批判我们创造的偏见性体系呢？”她反问道。

或者至少，别再假装少数女性诈骗者能代表那些早已需要付出双倍努力才能突破困境的广大女性群体。彭博观点其他内容：

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