最高法院暂支持特朗普关于联邦雇员解雇权的立场——彭博社
Greg Stohr
此案是首例大规模解雇案上诉至最高法院。
摄影师：肯特·西村/彭博社美国最高法院支持了唐纳德·特朗普总统解雇数万名联邦雇员的行动，推翻了一项要求政府恢复六个政府部门员工职务的法官命令。
批准特朗普请求的同时有两名法官持异议，最高法院周二在这一标志性举措上至少暂时给予了总统胜利，特朗普称此举是为削减成本并重新调整机构优先事项。
这一裁决标志着不到一周内最高法院第三次支持特朗普改革联邦政府和其他美国机构的行动。这是首例大规模解雇案上诉至最高法院。
该案涉及农业部、国防部、能源部、内政部、财政部和退伍军人事务部16,000名处于试用期被解雇的员工，意味着他们最近被雇用或晋升到新职位。旧金山的美国地区法官威廉·阿尔苏普曾命令在工会和非营利组织提起的诉讼进行期间恢复这些员工的工作。
最高法院在两段式的裁决中表示，获得阿尔苏普命令的九个团体缺乏推进此案的法律权利。法院表示：“根据既定法律，这些指控目前不足以支持这些组织的诉讼资格。”
根据马里兰州类似案件中的法官命令，19个州及哥伦比亚特区的更多机构仍需让员工带薪行政休假。但最高法院的裁决意味着，在20个司法管辖区的六个部门中，政府无需继续全面恢复员工岗位——并可解雇不受马里兰州命令保护的雇员。
大法官索尼娅·索托马约尔和凯坦吉·布朗·杰克逊表示将驳回特朗普政府的请求。索托马约尔未作解释，杰克逊则称其不会在紧急申请背景下考虑诉讼资格问题。
以美国联邦政府雇员联合会为首的挑战解雇令的团体誓言继续抗争。
“数千名公共服务雇员被非法解雇，意图破坏联邦机构及其每日服务数百万美国人的关键项目，这是毋庸置疑的，“这些团体表示。“最高法院今日的命令令人深感失望，但这只是我们执行初审法院命令、追究联邦政府责任过程中的短暂停顿。”
“虚假”解释
阿尔苏普法官认定，作为联邦政府人力资源部门的人事管理办公室在指示机构解雇员工时可能违反了美国法律。听证会上，他严厉批评了人事管理办公室提供的模版解雇信——其中暗示员工因绩效原因被解雇的措辞——是"虚假作态”。
起诉团体辩称，人事管理局"无权命令其他联邦机构解雇员工”，“然而无可辩驳的事实记录确凿表明，且地方法院正确认定，OPM自二月初以来以员工表现不佳的虚假借口，下令解雇了数万名联邦雇员。”
副司法部长莎拉·哈里斯向最高法院表示，阿尔苏普法官允许起诉团体"劫持"了政府与雇员之间的关系。哈里斯还广泛批评了地方法院法官的"跨部门权力攫取"，这些法官在政府上任头两个月内发布了一系列阻止特朗普行政命令的禁令。
“不应允许下级法院将自己转变为行政分支人事任免、合同签订和政策制定的全能监督者，“哈里斯写道。她此前担任政府最高法院首席律师，直至4月3日参议院确认D·约翰·绍尔为美国司法部长。
哈里斯辩称，恢复所有员工职位将给政府带来"巨大"财务成本和后勤负担。“政府受制于禁令的每一天，都对行政分支的运作造成无法容忍的损害，“她主张道。
挑战方表示政府严重夸大了负担，因为许多被解雇员工已被重新雇用，只是恢复原有职责。“当这些员工几周前还拥有相同工作空间、资质、福利和培训时，让他们重返岗位会造成政府不可弥补损害的说法令人难以置信，“工会和非营利组织反驳道。
案件名称为人事管理办公室诉美国政府雇员联合会，AFL-CIO，24A904。