德国公共部门员工获5.8%阶梯式加薪——彭博社

德国公共部门员工在劳资谈判三轮未果后，经仲裁机构介入，最终达成5.8%的加薪协议，将分两阶段实施。

根据周日公布的协议，约250万名员工将在4月获得3%的加薪（每月至少增加110欧元），2026年5月将再获2.8%调薪。工会原本为从事垃圾处理、社会服务、公共交通和医疗保健等各领域工作的员工争取8%的涨幅。

此前全国数万名员工已发起多轮警告性罢工。

“这是艰难时世下的艰难结果，“德国服务行业工会Verdi首席谈判代表弗兰克·维尔内克在声明中表示。

欧元区协议工资增长放缓

数据来源：欧洲央行

工资增长是欧洲央行考虑进一步降息空间时的关键指标。虽然整体通胀正接近2%的目标，但服务业价格增长仍更为顽固——这主要源于此前薪资上涨对经济的持续影响。

欧洲央行认为，随着工资水平逐步匹配近年通胀，这一趋势将终结。但人口老龄化导致的劳动力市场持续紧缩引发担忧，工人可能比过去更有底气要求更大幅度的加薪。