肖恩·潘的非营利组织在特朗普国家劳动关系委员会案中胜诉获撤案——彭博社

美国国家劳工关系委员会撤销了对肖恩·潘管理社区组织救援行动组织的指控。

图片来源：法新社/盖蒂图片社美国劳工委员会检察官正在放弃一项拜登时期的投诉，该投诉指控肖恩·潘非法威胁其非营利组织的员工，这是特朗普总统领导下更倾向于管理层友好的执法方式的最新迹象。

在周五的一份文件中，美国国家劳工关系委员会的一名地区官员下令撤销对肖恩·潘的救灾组织社区组织救援行动的投诉。尽管该机构的调查得出结论，认为肖恩·潘发给员工的电子邮件包含非法的隐含威胁，但“该行为本质上是孤立的”，对工作条件没有“持续的不法影响”，地区主任丹妮尔·皮尔斯在她的命令中写道。根据彭博新闻看到的命令，皮尔斯表示，如果在未来六个月内对CORE提出新的指控，她可以重新审理此案。

NLRB发言人没有立即回应询问。CORE的律师马修·罗森加特表示，此案“一直毫无根据”，任何公正的法官都会驳回。“我们很高兴他们终于看清了事实并撤销了此案，”他在一封电子邮件中说。

该案件涉及佩恩2021年向CORE全体员工发送的一封邮件，他在信中指责《纽约时报》一篇关于CORE在道奇体育场新冠疫苗接种点运营的报道下匿名评论者（包括抱怨员工每周工作6天、每天18小时的人）犯有"鲁莽的自恋与自我放纵"。作为该组织联合创始人兼董事会主席，佩恩暗示对工作不满的员工应当辞职。他写道：“你们的行为对战友们造成的恶劣影响，让我每个细胞都充满愤慨。”

2021年，民众在加利福尼亚州洛杉矶道奇体育场停车场的新冠疫苗大型接种点车内等候。摄影师：Bing Guan/彭博社在拜登总统任命的美国国家劳动关系委员会（NLRB）总法律顾问詹妮弗·阿布鲁佐主导下，该机构对CORE提出指控，认为佩恩的邮件隐含对公开职场问题员工的报复威胁。2023年行政法官裁决支持CORE，认定佩恩邮件"不能被合理解读为违反联邦法律的隐性威胁"。但去年9月，NLRB三名民主党成员推翻该裁决，认为法官适用标准错误，将案件发回重审。

特朗普上任初期曾解雇阿布鲁佐，任命前NLRB成员威廉·考恩担任代理总法律顾问。总统在解雇阿布鲁佐及一名民主党籍NLRB成员时表示，不确信他们能公平对待雇主，尤其指出其未尊重雇主的言论自由权。

国家劳动关系委员会总法律顾问负责监督该机构的地区主管，并拥有广泛权力决定他们处理或回避哪些类型的案件。在考恩被任命后，CORE组织的律师查尔斯·比伦鲍姆向这位代理首席检察官致信，敦促撤销对宾夕法尼亚州非营利组织的诉讼。

比伦鲍姆援引特朗普关于机构问责的行政命令表示，国家劳动关系委员会在此案中的行动——包括"决定在新冠疫情高峰期追究一个非营利组织发表激烈声明的责任"——“典型体现了拜登总统任期内公众对联邦机构失控且缺乏问责现状的担忧”。

考恩的律师上月要求该机构法官部门将案件发回地区办公室重新审议，就在该动议获批当天，皮尔斯法官签发了驳回投诉的裁决令。

向委员会提出对CORE诉讼的律师丹尼尔·罗哈斯表示，若案件继续推进，本可证明"非营利机构员工不应因谈论工作条件而受到威胁或胁迫"。