花旗集团(C)向银行家维什·拉加万支付5200万美元薪酬引发Glass Lewis投票转向——彭博社

维斯·拉加万摄影师：霍莉·亚当斯/彭博社去年，花旗集团从竞争对手摩根大通挖来了王牌银行家维斯·拉加万，以期提振其投行业务。

如今，花旗被迫详细披露拉加万的薪酬细节，以避免激怒知名股东咨询机构。

本周早些时候，Glass Lewis & Co.建议股东在4月29日的股东大会上投票反对花旗的高管薪酬提案。据一位看过报告的人士透露，该机构质疑银行是否充分披露了未来几年将支付给新任投行主管拉加万的5200万美元全额奖励。

这促使花旗周三提交了一份不寻常的文件，详细列出了拉加万的薪酬构成。该文件比3月18日的申报提供了更多细节。拉加万去年在花旗工作还获得了2260万美元报酬。

这一举措促使Glass Lewis在周四改变了建议。“尽管对拉加万先生巨额签约奖金持谨慎态度，但公司提交的补充代理材料提供了实质性说明，“Glass Lewis在更新后的报告中表示。“因此，完全反对该提案的理由并不充分。”

Glass Lewis与花旗集团的代表均拒绝置评。

Glass Lewis等咨询机构已成为监管华尔街高管薪酬激增的守门人，经常批评银行发放与公司实际表现不符的奖励。就在上周，Glass Lewis谴责了“过高奖金”授予高盛集团首席执行官大卫·所罗门及其副手，并建议股东投票否决。

明星级招聘

拉加万跳槽至花旗集团标志着首席执行官简·弗雷泽的一次明星级招聘，她正在推进该行数十年来最大规模的重组。这位锐意进取的交易撮合者肩负着振兴业务的重任，以使其在高盛和摩根大通等行业领导者面前更具竞争力。

当时，拉加万负责运营摩根大通的投行业务以及欧洲、中东和非洲地区业务。这一职位使他有望获得丰厚的报酬。

花旗集团在周三的申报文件中表示，为激励拉加万离开前雇主，他们同意补偿其因放弃摩根大通职位而损失的约5200万美元递延股权和现金奖励。

股权部分将在七年内分期授予拉加万，这反映了英国监管机构对其在摩根大通放弃奖励所要求的递延期限。

银行在本周提交文件中写道，向拉加万的支付条款“反映了标准做法”，但并未说明为何需要额外理由。