英国工人在最低工资上调前薪资增长放缓——彭博社

英国工党政府本周提高了最低工资，但对许多低收入劳动者而言，薪资涨幅持续走低。

招聘网站Indeed发现，2月份低收入岗位年薪增幅放缓至6.2%，较前月的6.8%有所下降，创下2022年2月以来最低水平。

Indeed高级经济学家杰克·肯尼迪表示：“长期以来，低收入行业的薪资增速一直显著快于其他行业，如今这种差距正在缩小。”

英国低收入群体薪资涨幅下降

年薪增长率，Indeed招聘岗位数据

来源：Indeed薪资追踪报告

该研究将时薪低于12.55英镑者定义为低收入人群。自本周二起，21岁及以上劳动者的最低工资从11.44英镑上调至12.21英镑。

肯尼迪指出，四月的一系列成本上涨将主要影响零售、酒店等雇佣低收入员工的行业。主要压力来自财政大臣雷切尔·里夫斯提出的260亿英镑（约合336亿美元）国民保险税改革方案，加之最低工资标准上调——这些因素可能迫使企业全面压缩薪资支出。

英国工业联合会经济政策主任穆罕默德·贾梅伊透露，部分企业已将加薪幅度从5%左右减半至2%，以抵消工党政策带来的成本上升。

英国央行行长安德鲁·贝利及其同僚正评估新增用工成本将导致就业减少、物价上涨还是利润压缩。自里夫斯去年十月宣布增税计划后，部分商业团体曾警告将大规模裁员，但截至目前尚未成为现实。

尽管工党增税，招聘仍保持韧性

职位发布数量，基准值100=2020年2月

来源：Indeed招聘实验室

英国央行政策制定者同时密切关注工资增长，以寻找顽固通胀压力的迹象。由于特朗普关税战迫在眉睫的威胁及国内第二轮通胀效应的风险，官员们在3月连续第二次投票反对降息，但逐渐减弱的薪酬增长可能说服货币政策委员会重新启动宽松周期。

就业研究所首席研究员西曼蒂·戈什表示，企业发现通过裁员难以实现成本节约，但可能会在下一个纳税年度对薪酬支出保持克制。“可能今年4月的薪资涨幅不会像往年那么大，“她说。

瑞穗国际欧洲、中东和非洲宏观策略主管乔丹·罗切斯特预计英国央行将在接下来两次会议上降息，并将国民保险缴款增加列为主要因素。

“家庭将面临更高账单的冲击，雇主需支付更高国民保险，印花税上涨可能导致房地产市场放缓，而上周的财政事件又削减了支出，“他分析道。这些都表明"经济增长将放缓，英国央行必须予以考量。”