亚马逊将恢复员工盗窃筛查，要求提供手机详细信息（AMZN）——彭博社

防盗窃筛查一直是亚马逊公司与其美国75万多名小时制仓库员工之间的争议焦点。

摄影师：Jeenah Moon/彭博社亚马逊公司将恢复对离开仓库的员工进行金属探测器筛查——这是疫情期间暂停的一项防盗措施——并要求员工登记个人手机，以便安保人员确认手机非盗窃所得。

据知情人士透露，公司计划于周一开始向特定站点的员工通报手机登记计划。亚马逊拟在试点站点实施后，逐步在全美所有设施推行该政策并恢复防盗筛查。由于信息未公开，这些人士要求匿名。

知情人士表示，员工登记手机时需提供序列号后六位，并领取贴纸置于设备上。此举既能让安保人员确认设备归属，又可加速筛查流程。

“我们持续致力于为员工及所有信任我们仓储服务的公司提升设施安全性，“亚马逊发言人史蒂夫·凯利在邮件声明中表示，“为此我们决定恢复部分疫情期间为保持社交距离而暂停的措施。”

防盗窃筛查始终是亚马逊与全美超75万小时制仓库员工的矛盾点。这些员工日常需处理移动设备等体积小但价值高的电商平台商品。疫情前，公司一直使用金属探测器对离库员工进行筛查。

据称，这种安检在一些设施造成了拥堵，员工抱怨因此被迫排队站立长达25分钟却得不到补偿。2010年，内华达州亨德森市一名临时仓库员工起诉了雇佣他的劳务派遣公司，要求补发排队时间的工资。

此后又有多起诉讼接踵而至，试图为约40万名亚马逊仓库工人追讨超过1亿美元的赔偿。案件最终上诉至美国最高法院，2014年法院支持劳务派遣公司的立场，裁定工人无权就下班后的防盗安检获得补偿。未直接参与诉讼的亚马逊表示，员工在安检线花费的时间极少。

手机使用权限一直是仓库员工与全美第二大私营雇主亚马逊之间的另一争议焦点。多年来，亚马逊禁止员工在仓库内携带手机，要求他们将手机留在车内或休息室附近的储物柜中。雇主有权禁止员工在班次中携带手机，因为分心的员工会给工业操作带来安全风险。

疫情期间亚马逊放宽了手机禁令，因为员工需要实时获取医疗信息和家属状况。公司原计划在2022年恢复禁机令，但由于六名仓库工人在龙卷风袭击的亚马逊设施中丧生后引发员工强烈反对，该计划被暂缓实施。