现在辞职不会帮你赚更多钱——彭博社

摄影师：大卫·保罗·莫里斯/彭博社坚守稳定工作的理由又多了一个：跳槽不再划算。

通常，获得新职位的员工比坚守原岗位者薪资涨幅更高。但亚特兰大联储数据显示，2月份留职者的工资中位数增长4.4%，反超跳槽者4.2%的涨幅。亚特兰大联邦储备银行。

跳槽不再划算

2月份留职者薪资涨幅反超跳槽者

数据来源：亚特兰大联邦储备银行

注：数据为工资中位数增长的三个月移动平均值

这项基于三个月移动平均值的指标变化，再次印证劳动力市场正在降温。面对大规模裁员和岗位缩减，白领阶层正紧守现有工作。上月企业宣布的裁员速度（含政府岗位削减）创下2020年以来新高。宾夕法尼亚大学沃顿商学院管理学教授彼得·卡佩利指出，求职者供过于求迫使劳动者接受更低的涨薪幅度。

“这显然表明就业市场明显疲软，“卡佩利表示。

这与几年前"大辞职潮"形成鲜明对比——当时劳动者以前所未有的速度离职，向雇主索要更多福利和更高薪酬。亚特兰大联储数据显示，2022年7月峰值期，跳槽者薪资同比暴涨8.5%，而留任者涨幅仅为5.9%。

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但此后差距逐渐缩小，留职者薪资增速在8月首次反超跳槽者，这是2018年以来首次出现的情况。费城联储数据显示，目前美国更换雇主的劳动者比例已降至近四年最低水平。值得注意的是，部分经济指标仍显示出劳动力市场的韧性，包括职位空缺数保持高位、就业增长步伐稳健以及失业率处于低位。

尽管如此，特朗普总统的贸易政策及联邦机构裁员加剧了经济衰退担忧和股市波动。历史数据显示，在经济衰退期结束后，留职者的薪资涨幅通常高于跳槽者，2001年互联网泡沫破裂后及2008年金融危机后的数年间均出现这一现象。