裁员潮推动银行从业者转向中国机构求职——彭博社

多年来，中国银行在香港不断抢占华尔街公司的业务。随着竞争对手掀起裁员潮，它们也开始接收部分被裁员工。

彭博新闻根据香港证监会牌照资料分析发现，过去12个月里，约有40名来自瑞银、法国巴黎银行等外资机构的前银行家受雇于中国券商。

香港摄影：Paul Yeung/彭博社过去几年外资银行扩张期时，曾从中国同行处挖走逾200名银行家。当时市场预期香港的并购和股票发行业务将出现增长。

“这种现象很罕见，对许多人而言，这是为了克服财务困境或延续职业生涯而采取的举措，“总部位于香港的猎头公司Rodd Hughes执行合伙人Erick Zhou表示。

目前新增招聘岗位依然稀少。虽然香港银行机构众多，但商业环境疲软，使本土银行和外资机构都面临逆风。

中国投行的薪酬通常比外资机构低30%至40%。例如据悉瑞银高级董事总经理基本年薪约为50万美元（46.3万欧元），而中金公司同类职位仅约30万美元。

中国国家主席习近平提出的“共同富裕”倡议不赞成高额薪酬。然而，许多跳槽到中国银行的人被晋升前景所吸引。其他人可能已经谈妥了与客户推荐挂钩的奖金方案。过去，这曾显著提高了一些中国投资银行的收入。

国际银行裁员

停止在香港挖角

根据香港证监会文件记录的职位变动

来源：彭博对香港证监会牌照数据的分析

过去三年中，六名曾就职于瑞银和摩根大通等国际银行的高级经理（即所谓的“负责人员”）转投中国券商。其中一半的跳槽发生在过去七个月内。其中包括两名前摩根士丹利银行家。

在截至2月的12个月里，中信证券连同其子公司CLSA、招商证券和海通国际证券的新聘人数最多。近40%的新员工曾是瑞银或瑞士信贷的员工。

文章原标题：全球银行裁员推动人才流向香港的中资竞争对手