DKB首席执行官希望每周到银行办公两到三天——彭博社

虽然DKB银行没有规定具体的办公室出勤率，但首席执行官斯文·德格洛仍相信现场合作的重要性。

巴伐利亚州银行是DKB的母公司。图片来源：Michaela Rehle/彭博社他在接受彭博新闻采访时表示，个人希望"同事们每周能来办公室两到三天"，这背后的目标是"促进团队内部尤其是跨部门的协作、交流与创新"。

DKB原则上提供灵活的工作时间和地点安排，具体出勤协调由各团队自主决定。

疫情期间居家办公在德国迅速普及。尽管许多银行仍保留宽松的远程办公政策，但如今不少管理层希望员工能增加办公室出勤频率，例如奥尔登堡州立银行和德意志银行。

DKB员工可能很快会获得额外的办公室工作激励——该行将于明年迁入柏林中央车站以北在建的新总部，届时将配备2800多个工位及"0.5的工位共享率"，这要求总部空间在工作日能得到均衡使用。截至2024年底，DKB共有约4400名员工。

“我们新校区的工作按计划进行，”德格洛说。该建筑群将拥有约35,000平方米的面积。DKB已签订了一份为期15年的租赁合同。

目前，员工分布在柏林市内及周边的不同建筑中，这给面对面的交流带来了困难。这种情况很快就会结束。DKB目前在柏林租赁的所有五栋建筑都将被放弃。位于波茨坦的另一栋属于DKB服务有限公司的建筑，现在也有一部分对外出租。

“我相信合作的力量，”德格洛解释道。“员工之间的相遇对于使企业文化更加可感，尤其是对新同事来说，是非常重要的。”