塔吉特公司因销售和利润下滑削减企业奖金——彭博社

由于可自由支配支出减弱，2024财年销售额和利润较上年同期小幅下滑。

摄影师：Shelby Knowles/彭博社塔吉特公司因消费者支出疲软导致销售利润下降，削减了受薪员工奖金。

知情人士透露，员工将获得2024年应得奖金的87%，奖金将于月底发放。

塔吉特发言人证实了这一比例。他表示公司通过财务表现等多项指标动态评估奖金系数，全年持续跟踪该数据。

这家大型连锁零售商的奖金政策适用于总部、门店及配送中心的受薪员工，最高可达目标奖金的175%。

去年员工全额获得奖金，金额达到前年的两倍。

近两年来塔吉特持续寻求恢复稳定增长。尽管公司表示2024财年销售额和利润符合预期，但受可自由支配支出减少影响仍较上年微降。

美国消费者购物日趋谨慎，优先购买必需品和高性价比商品。这导致服装、家居等塔吉特主力非必需品类销售受挫。公司高管在三月财报会上表示，该趋势近月愈发明显。为此塔吉特正通过低价策略和新品供应来提升客流量与销售额。

但不确定性正给业务带来压力。公司高管本月早些时候表示，若关税生效，预计将提高产品价格，并警告称生鲜等供应链较短的品类将首当其冲。塔吉特百货还表示，由于市场波动，将停止季度预测转为年度指引，并将在资产负债表上保留"比正常水平更高的缓冲资金"以应对不确定性。

近几周来，从美国航空集团到联邦快递等多家企业均对需求不确定性和消费者疲软发出警告。由于对经济前景的担忧，消费者信心指数也出现下滑。

随着财年结束，其他零售商近几个月也与员工分享了奖金。沃尔玛美国总部员工获得了122%的应得奖金，虽略低于去年但仍超目标。