当职业决策突然涉及政治因素时——彭博社

Nibras Suliman

就目前政治因素影响人们职业选择的程度而言，这可能会塑造未来多年的政策走向。

摄影师：Kent Nishimura/彭博社 解析领导力、管理艺术与职业发展之道。

政治生物

若你成长于和平时期经济扩张的年代与地域，或许会认为职业道路主要由职业机遇与个人偏好共同塑造。但正如我们许多人现在所认识到的，有时职业选择最终取决于政治因素。

如今领英平台上充斥着关于政府职位流失、科研项目经费削减等2024年美国总统大选后续影响的伤感帖文。

与此同时在法国，英国脱欧后曾调派数千人至巴黎的国际银行，正因总统马克龙去年突然宣布提前大选引发的政治经济余波而裁员。彭博社记者Claudia Cohen本周报道称，部分受影响的外籍人士正转投卢森堡或迪拜，甚至重返伦敦。

从专业角度讲，我们去哪里、做什么都是个人层面的决定。但这些决定可能产生集体影响。

哈佛教育学院讲师侯曼·哈鲁尼表示，他最近接触的公共服务领域学生和校友都在重新审视职业选择。普遍情绪是"并非认为特朗普政府下台后新政府就能修复损害，人们更长远地思考职业生涯——‘我是否正踏入一个每届选举都会动荡的领域？’“他担忧这对公共服务及其服务对象的未来意味着什么。

年轻人才流失的前景会让任何私营企业领袖忧心，对美国政府而言风险尤甚。皮尤研究中心数据显示，30岁以下联邦雇员占比不足9%，远低于全美劳动力22.7%的比例。若政府失去这批生力军，即便缩编后的官僚体系又将由谁来补充？

心理健康服务机构Modern Health的二月调查显示，61%的Z世代全职工作者表示当前全球政治气候使其质疑职业道路——这还是在政治未直接影响工作的情况下。

扎克·梅贝尔，乔治城大学教育与劳动力研究中心研究主任表示，当职业因政治动荡而中断时，其影响很可能类似于人们在经济衰退中被迫重新规划时的遭遇。

“我确实预期会出现类似的创伤效应，以及人们重塑就业预期和求职意愿的情况，”梅贝尔说道，“我认为这很可能会造成持久性后果。”

——尼布拉斯·苏莱曼

人物语录

“这无疑是我们运营的全新方式。但解决方案绝不是故步自封。”

蒂姆·诺埃尔

联合健康集团CEO

在其首次CEO媒体专访中，这位遇害保险业高管布莱恩·汤普森的继任者向彭博社阐述了公司全新的安全策略及公众形象重塑方案。### 书海撷英

图片来源：哈珀商业出版社职场冲突如此普遍，我们本应对其习以为常。但鲜有人能做到。当冲突引发痛苦并不断触发我们的逃避本能时，该如何应对？

经典谈判著作《谈判力》中，罗杰·费希尔与威廉·尤里教导我们将人与问题分离。而在《冲突韧性》（哈珀商业出版社，2025年3月）中，法学家罗伯特·博尔多内与行为神经学家乔尔·萨利纳斯更进一步指出：冲突本身并非症结——我们才是。他们提出了重新认知冲突及自身角色的新框架，这需要些许生物本能的重构。

冲突韧性是指在意见不合带来的不适中仍能保持冷静，并选择就此展开深思熟虑的艰难对话的能力。其目标不在于达成一致，而是在无法取得共识时，仍能与必须共处的人们合作探索可能性。这项技能日益重要，但它能弥合两极分化的世界吗？

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一个重要数字

  • 7,500奥迪计划到2029年前在德国削减的岗位数量，旨在提升效率。大众汽车旗下该部门表示，裁员不会影响工厂工人，也不涉及解雇。

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