汇丰重组关键亚洲部门 女性高管职位受影响——彭博社
Denise Wee
汇丰控股有限公司的全球大调整中，亚洲女性高管在银行要求经理们重新申请合并后的企业与机构银行部门高级职位后遭遇失利。
据消息人士透露，两位女性——亚太区环球银行主管Christina Ma和负责南亚及东南亚商业银行业务的Amanda Murphy——曾参与角逐亚洲及中东合并部门的领导职位。两人均未获任，其中Ma将离职。
在亚太地区公布的至少15个新设银行业务主管职位中，仅有两个由女性获得：毛里求斯首席执行官兼银行业务主管Hajrah Sakauloo，以及负责孟加拉国、斯里兰卡和菲律宾等七个较小市场的Priya Kini。在汇丰重点市场新加坡、中国和印度，银行业务最高职位均由男性担任；而在多数较小市场，现任国家负责人（多为男性）获得了银行业务职务。
彭博社平等美国成立第九条工作组禁止跨性别女性参加女子体育英国金融业女性收入仍比男性低五分之一南非瞄准开发性金融巨头寻求城市振兴资金三星受困于芯片出口限制，柒和伊集团寻求立足点另有知情人士表示，部分任命令人意外，正在员工内部引发讨论。由于汇丰未公开该部门亚洲区高级职位性别平衡的详细报告，加之重组因素，当前人员构成与调整前难以直接比较。
乔治·埃尔赫德里摄影师：保罗·杨/彭博社汇丰银行于2024年整合了其商业与环球银行业务，并要求数百名经理重新申请由前花旗银行家迈克尔·罗伯茨执掌的新部门职位。去年上任的集团首席执行官乔治·埃尔赫德里正精简这家以亚洲为核心的银行，以削减成本、降低业务复杂度并消除岗位重叠。
当被要求置评时，汇丰发言人指引彭博新闻参考埃尔赫德里在最新财报电话会上关于银行多元包容政策的发言。这位首席执行官在二月向媒体表示，包容性仍是该行的"关键优先事项"，通过建立"植根于"多元思维、经验和背景的企业文化，已为客户带来更好成果。
汇丰新成立的企业及机构银行部（涵盖投行与交易业务）是其核心盈利引擎，全球范围内贡献了114亿美元税前利润，占集团总额的35%。
该行在其他业务板块也任命了女性领导者。十月，集团任命潘姆·考尔为首位女性首席财务官。在亚洲最大市场香港，林慧虹担任香港区CEO，而戴尔·塞萨尔则领导港交所上市的恒生银行。
帕姆·考尔来源：汇丰控股有限公司与此同时，其他离开汇丰企业与机构银行部门的女性高管包括亚太区杠杆及收购融资联席主管瑞秋·沃森。其搭档阿什·夏尔马将成为该地区唯一负责人。
亚太区股票主管张雪琳今年早些时候开始休假，由肯尼斯·韩接替其职务，同时继续兼任亚洲主要融资业务负责人。
从更广泛层面看，汇丰在女性高管比例方面与同业持平。2024年该行女性担任高级领导职务的比例为34.6%，高于上年的34.1%。相比之下，2024年渣打集团类似职位的女性占比为33.1%，摩根大通的管理层中女性近30%（据各银行数据）。
汇丰近期任命的女性高管包括驻纽约的机构客户全球主管丹妮尔·约翰逊、香港环球企业董事总经理王多丽丝，以及驻迪拜的全球网络银行业务主管努尔·阿德哈米。
另据报道，受美国政治和法律压力影响，汇丰的北美同业已开始缩减多元化举措。