NordLB正在年轻化——裁员导致平均年龄下降——彭博社

在NordLB，员工的平均年龄最近显著下降。这与过去几年的大规模裁员有关。因此，对于该机构来说，人口结构变化可能不像对其他银行那样成问题。

NordLB总部位于汉诺威。来源：彭博社“在转型过程中，NordLB的平均年龄下降了1.5岁，目前约为43岁，”Thorsten Christoffer，NordLB的人力资源主管在接受彭博新闻采访时表示。“因为部分裁员是通过提前退休计划实现的，许多年长的同事接受了这一安排。”

百分比下降指的是2019年至2024年期间，作为NordLB重组计划的一部分，员工人数减少了约五分之一，最终降至约4000人。

彭博新闻去年夏天的一项抽样调查显示，几家德国银行的平均年龄明显更高。最高值达到了46岁。

这也意味着，人口结构变化对NordLB的影响可能小于竞争对手，后者预计未来十年内将有高达30%的员工达到退休年龄。

北德意志州银行规模缩减

来源：北德意志州银行（以员工人数计；除2025年外均为12月底数据；2025年数值显示为2月状态）

“未来十年内将有约20%的员工退休”，克里斯托弗在谈及北德意志州银行时表示。若排除属于该行的梅前州促进银行，这一比例仅为11%左右。

克里斯托弗称，在经历近年裁员后，北德意志州银行“正在特定领域重新招聘员工”。最近已发布数十个岗位空缺，主要集中在市场部门、风险控制及财务领域。