美国就业市场转换率创近四年新低 显示劳动力市场疲软——彭博社

根据费城联邦储备银行的最新数据，美国劳动者直接从一个雇主跳槽至另一个雇主的比例已降至近四年低点，表明劳动力市场正在走弱。

能够无需经历失业期直接转换工作的劳动者通常是经济中最抢手的雇员，费城联储指出，此类转换的频繁程度是衡量劳动力市场活力的关键指标。其监测指标已持续下滑两年半，目前接近2021年经济受疫情冲击时的低位。

美国劳动力市场健康指标下滑

劳动者直接转换雇主比例呈下降趋势

来源：费城联储

注：经季节调整的三个月移动平均值

每月有数百万美国人在就业与失业状态间转换，或进出劳动力市场。那些直接跳槽的劳动者——无论是被猎头挖角、竞争对手企业招募，还是单纯寻求更好发展——通常能在转换工作时获得更高薪资。研究表明，在整个职业生涯周期中，直接跳槽能力是收入增长的主要来源。

但跳槽者相较留任者的薪资溢价持续收窄，目前事实上已不复存在。亚特兰大联储发布的工资追踪数据显示，当前留任者的薪资增速已高于跳槽者，这在大金融危机后的时期极为罕见。

费城联储的藤田茂与耶鲁大学访问学者朱塞佩·莫斯卡里尼及伦敦大学学院的法比安·波斯特尔-维奈共同开展的研究，利用月度当期人口调查数据追踪雇主间的人员流动。

根据其官网说明，该指标数值越高表明人才竞争越激烈，且"往往意味着更高的工资和生产率增长"。若雇主间直接跳槽（无失业间隔期）的转换速度放缓，则被视为劳动力市场健康状况恶化的信号。