《点球成金》门徒瞄准颠覆日本棒球第二年——彭博社

教练们聚在一起讨论实时球员数据。来源：©YDB这些前银行家曾通过对被低估球员的统计分析，带领横滨DeNA海湾之星队在去年的日本棒球锦标赛中爆冷夺冠，如今他们力图证明这并非侥幸。

当球迷们为本周洛杉矶道奇队与芝加哥小熊队在东京的对决翘首以盼时，横滨队正在完善其能预测投手在任何时刻表现的指标系统。

该队将分析团队的数据与球探建议相结合，在关键时刻启用被低估的球员。正是这种策略促使球队去年秋季派出堀冈隼人对阵强大的读卖巨人队。堀冈在2023年休赛期被巨人队裁退后加入海湾之星培养队，常规赛仅投球六局。这次冒险获得回报，堀冈成功终结比赛，助力横滨挺进冠军赛。

海湾之星队对其他曾被裁退的球员也采取了类似策略。球队战略总监、前金融业从业者吉川健一表示：“我们相信这些球员还有巨大潜力可挖。”

得益于摄像技术和生物特征监测的进步，如今球员和教练被海量数据包围——从球的旋转速度到手肘膝盖的精确角度，再到运动员心率的波动性。从篮球到职业自行车赛，全球体育团队都在梳理这些信息，以榨取每一个百分点的竞争优势。

湾星队将其系列赛胜利归功于他们如何筛选和应用数据，帮助他们战胜了薪资预算更高、数据储备更丰富的对手。据前银行家、现球探总监长谷川达也介绍，该团队通过结合教练、球探和训练员的实际经验与直觉——这些在迈克尔·刘易斯的《点球成金：不公平比赛的艺术》及其改编电影中被轻视的元素——来选择需要重点关注的数据，从而实现了逆袭。

长谷川表示，统计数据能提供宝贵洞见，但人不仅仅是数据点的集合。

“超逻辑和理性的思考很重要，但仅靠这些注定会失败，“他说。“球员是有血有肉的人，拥有人类的情感。无论理论上股价应该是多少，或者公司应该是什么样，这些都无法打动人心，最终可能是错误的。”

“最清楚我们不足之处的，是场上的人，“他补充道。“我倾听他们的意见，因为他们对最重要的事情有全面了解。”

横滨海湾之星队薪资水平落后于顶级球队

数据来源：日本职业棒球运动员协会

注：2012年起各联盟薪资年均值最高的前两支球队

2004年日本职业棒球组织的全面改革引入了软银集团和乐天集团等热衷数据的新参与者，随后2011年移动游戏提供商DeNA收购了湾星队。太平洋联盟营销公司公关总监森明子表示，这种趋势加上全球对统计分析的推崇，促使银行家、营销人员、顾问和程序员纷纷转投体育行业，2023年在该机构注册的专业人士数量较2021年增长了一倍多。

相对于美国，日本体育界的整体薪酬水平仍然较低，但来自其他行业的人才涌入可能有助于缩小这一差距，尚美学园大学体育管理学副教授田中满表示。“随着熟练工在体育界发挥更大作用，这反过来会扩大市场，形成良性循环的开端，“他说。

横滨DeNA海湾之星队监督三浦大辅图片来源：©YDB目前，海湾之星队正在利用管理者在金融领域磨练出的沟通和风险分析技能来指导其数据分析方法。“如何找到结合定量和定性的最佳方案？“长谷川说。他表示，球队的优势就在于具备这种能力。