科尔士成为最新一家弃用DEI（多元化、公平与包容）术语的零售商——彭博社
Lily Meier
在压力之下，许多公司已从多元化、公平与包容（DEI）领域撤退，部分企业甚至放弃了与多样性相关的招聘和晋升目标。
摄影师：David Paul Morris/彭博社科尔士百货公司成为最新一家在特朗普政府政策批评声中放弃使用多元化、公平与包容表述的零售商。
该零售商从其官网上删除了所有DEI相关内容，替换为最新企业流行语：“包容与归属感”。根据公司网站当前及历史存档版本显示，其首席DEI官米歇尔·班克斯的职位名称也被更改为首席包容与归属感官。
班克斯在给彭博新闻社的邮件声明中表示：“科尔士始终致力于有目的地吸引、培养和留住一支重视并尊重我们广泛客户群的员工队伍。我们已调整框架，将重点转向包容与归属感。”
班克斯称公司还扩大了供应商多元化计划，向所有合格的小型企业开放。
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这些举措发生在新任首席执行官阿什利·布坎南上任后，他于一月接管该公司。科尔士正削减约10%的企业职位并关闭部分业绩不佳的门店。本周早些时候其股价暴跌，因公司预计今年同店销售额可能下滑高达6%，远差于华尔街预期。
在压力之下，包括维多利亚的秘密公司、塔吉特公司、Meta平台公司和沃尔玛公司在内的多个行业企业纷纷缩减多元化、公平与包容(DEI)举措，部分公司甚至取消了与多样性招聘及晋升相关的目标。