沙特阿拉伯与冈比亚达成家政工人雇佣协议 - 彭博社

数十名冈比亚女性飞往沙特阿拉伯从事女佣工作，这是政府为加强与中东最大经济体联系所推动的计划之一。

当地为沙特雇主招募工人的外包招聘机构在邮件回复中表示，25名女性于2月启程，另有4人于上周离开这个西非国家。

此次劳务输出是依据2023年双边协议的首批行动，该协议规定冈比亚向沙特阿拉伯提供"非技术工人"。沙特近年来加大了与非洲国家的此类合作，此前数十年主要依赖菲律宾等亚洲国家。该国对保姆、女佣和司机的需求极大，家政服务人员占总劳动力四分之一以上。

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沙特阿拉伯和其他海湾国家因“卡法拉制度”而在对待移民工人方面声名狼藉，该制度通过个人担保许可引入廉价外籍劳工。在许多国家，这赋予雇主对移民工人过大的控制权，使他们容易遭受虐待。

诸如国际特赦组织和人权观察等团体将沙特阿拉伯实施的这一制度描述为“剥削性”，并记录了侵犯人权和克扣工资的案例。

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近年来已进行改革以加强移民工人保护的沙特阿拉伯，自2023年12月赢得2034年国际足联男子世界杯主办权以来，再次受到密切关注——这一项目将依赖移民劳动力。

尽管对新抵达冈比亚人可能遭受虐待的担忧确实存在，但“政府的介入可能是保护民众的一种方式”，冈比亚首都班珠尔的政策研究与开发中心执行董事赛特·马蒂·乔表示。

“至少政府知道这些人的去向，”他说，“现在重要的是要有适当的后续跟进。”

乌干达和菲律宾政府此前因报道中的不公平待遇问题，曾取消向沙特阿拉伯派遣家政工人的计划，但后来又解除了禁令。

2024年一项由乔主导的调查显示，近70%的受访者考虑过移民。乔表示，无论政府是否介入，冈比亚人都在寻找离开本国的机会。

近年来，许多人已经采取了行动，2024年海外汇款超过以白沙滩闻名的旅游业收入，成为冈比亚最大的外汇来源。这相当于该国国内生产总值的32%。

对于两周前根据协议前往沙特阿拉伯担任女佣的阿比·桑扬来说，这种妥协是值得的。

“目前我很满意，希望随着时间的推移会更好，“这位27岁的女孩在港口城市达曼通过电话说。“我的收入将是以前的三倍多，还能往家里寄钱，“她说。