中国考虑对业绩不佳的基金经理减薪50%——彭博社
bloomberg
据知情人士透露，中国正考虑对业绩未达标的基金经理实施降薪，作为对规模达33万亿元人民币（4.6万亿美元）的公募基金行业全面改革的一部分，旨在促进长期投资。
这些不愿具名的知情人士表示，中国证监会拟规定，若基金经理管理的产品出现亏损或收益率低于业绩基准10%，其薪酬将削减50%。此类降薪措施是该监管机构试图建立的长期评估机制的一部分，但具体实施时间框架尚不明确。
知情人士称，根据草案计划，基金回报将在高管考核中占据至少50%的权重，而公司规模和排名等其他指标的重要性将降低。他们补充说，该提案尚未最终确定，可能会有所调整。
中国证监会未就置评请求作出回应。
在经济增长放缓和与美国贸易战升级的背景下，政策制定者正寻求通过这些全面措施吸引更多长期资金进入股市。今年以来，中国基准沪深300指数上涨约1.7%。
中国最高市场监管机构吴清在1月暗示将进行改革，他公开表示通过调整公募基金激励机制以更好符合投资者利益，可能有助于未来三年内基金持股量每年增长10%。当地媒体界面新闻此前也报道称中国即将启动公募基金行业改革。
尽管中国共同基金行业过去几年持续增长并吸引了包括富达国际有限公司在内的全球资产管理公司，但许多产品表现不佳，损害了客户信任并阻碍了资金募集。投资者也对明星基金经理日益不满，这些经理在市场下跌期间基金亏损严重却仍保持高薪。
该规定草案适用于国内所有基金管理人，包括与外国投资者的合资企业。
根据草案措施，基金管理人的评估应至少80%基于三年或更长期限的业绩，知情人士表示。他们称，薪酬可能被延迟甚至必要时追回。产品净值增长、盈利能力及盈利投资者比例等其他指标将被纳入考核体系。
股票类产品
为鼓励更多权益类产品，监管机构还计划确保基于成熟宽基指数的主动股票型和指数型基金能在申请后10日内完成注册，知情人士补充道。费率更低、投资期限更长且定期分红的股票基金将获得更多支持。
根据中信建投证券报告，去年主动权益类基金平均回报率为4%，而沪深300指数涨幅达15%。与此同时，失望的投资者转向被动投资替代品，推动交易所交易基金资产规模激增。
今年1月，监管层出台一揽子措施引导更多长期资金入市，包括要求国有保险公司自2025年起将新增保费收入的30%投资于内地股市。