日本主要工会组织Rengo将公布薪资协议 日本央行密切关注——彭博社

日本最大劳工组织宣布，其成员成功争取到三十多年来最大幅度的加薪协议，这为日本央行进一步逐步加息提供了依据。

根据周五发布的初步统计，隶属于联合会的工会组织"连合"在年度薪资谈判中已实现平均5.46%的涨薪幅度。与历年最终统计数字相比，这是自1991年以来的最高水平，也超过去年5.28%的初步数据。报告还显示，基本工资平均涨幅达3.84%，增速超过去年的3.7%。

这些数据将在夏季最终统计前经过多次修正，以纳入更多谈判结果——通常最终数值会低于初步统计。连合代表日本约700万劳动者。

持续增长势头

日本主要劳工组织达成三十年来最大加薪协议

数据来源：日本工会总联合会（连合）

注：除2025年为初步结果外，其余年份数据均为最终统计值

周五的数据显示工资增长呈稳定趋势，可能引发市场猜测日本央行或将提前加息。中小企业员工薪资涨幅也显著超过去年，表明加薪势头正蔓延至更广泛经济领域。

“这些成果令人印象深刻，“第一生命研究所执行经济学家、前日本央行官员熊野英生表示，“央行对工资-通胀循环的信心必定增强。七月可能是下次加息的时机，但现在央行可能开始考虑将六月或五月会议作为潜在窗口。”

去年3月，日本央行在连合公布首轮数据后数日内，实施了17年来首次加息。按照类似时间表，日本央行将于下周公布最新政策决议，距连合发布最新数据仅五天。所有受访经济学家预计3月19日结束的为期两天的会议将维持政策不变。

尽管多数观察人士认为夏季前不会再次加息，但春季薪资谈判结果仍对下次政策调整时机具有重要参考意义。强劲的数据可能增强央行对经济的信心，并为进一步收紧政策提供支撑。

包括副总裁内田真一在内的日本央行官员近期暗示，基准利率将保持渐进上升路径，具体取决于后续经济数据。

在1月展望报告中，日本央行预测随着市场用工持续紧张，雇员收入将稳步增长。但前执行董事门间一夫本周稍早表示，除非连合薪资涨幅超过5.7%，否则央行不会倾向于提前加息。

3月12日，UA Zensen总部一名工作人员正在统计薪资数据。摄影师：横山惠理佳/彭博社薪资谈判对石破茂首相也具有政治影响，因为其结果可能影响今年夏天参议院选举前的公众情绪。周五的鼓舞人心的结果可能有助于支持选民对收入持续增长的信心，扭转一些因持续通胀而产生的不满情绪。

自石破茂领导的执政联盟在去年10月上任仅一个月后失去众议院多数席位以来，他的政府一直在努力通过关键立法，从预算到年度税收改革。

然而，实现工资增长超过通胀并非易事。尽管去年薪资谈判中工资涨幅创下几十年来的新高，但在顽固的通胀背景下，实际工资增长最多也只是零星的。劳动省年度数据显示，2024年实际工资下降了0.3%，连续三年呈下降趋势。

野村综合研究所的执行经济学家木内高英表示，企业持续提高工资的能力已接近极限。鉴于生产力低迷以及日元和全球经济的不确定性，“石破茂应专注于稳定物价以提高实际工资，”他说。

日本1月份整体通胀率达到4%，日元疲软推高了进口成本，减缓了可支配收入的增长。生活成本的上升给消费者带来了压力，最新数据显示，1月份家庭支出远低于预期。显示。

为了解决工资和物价问题，石破茂推出了一系列措施。最近的举措包括释放紧急大米储备以降低主食成本，并将免税收入门槛从103万日元提高到160万日元（10,800美元），以增加可支配收入。

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对石破茂和日本央行而言，在全球经济面临日益增加的不确定性（主要源于美国总统特朗普的贸易政策）之际，稳固的内需至关重要。美国周三对钢铁和铝加征25%关税，并计划最早于4月2日对汽车、药品和半导体等行业实施对等关税。

日本经济预计将受到美国保护主义措施的直接影响和间接冲击，这表明该国不能过度依赖外需。因此当局需要加强内需。本周早些时候公布的修正后GDP数据显示，去年最后三个月日本经济在净出口推动下温和增长，而私人消费仍然疲软。

“加薪不会在一年内结束，“日本劳动组合总联合会会长吉野友子表示，“我们希望从去年开始的加薪势头能延续到明年及以后。”