摩根大通员工诉讼称该银行超额支付处方药费用 - 彭博社
John Tozzi
摩根大通公司被员工起诉，指控该公司由CVS健康公司运营的处方药计划同意为药物支付过高价格，导致员工医疗费用激增。
这起拟议的集体诉讼是近期指控大型雇主管理医疗福利不当的最新案例。根据彭博新闻查阅的诉讼副本显示，例如摩根大通的计划为一种多发性硬化症药物支付了超过6000美元，而该药在Rite Aid等零售药房售价仅约30美元。诉状中的表述暂未能在法庭记录中得到即时核实。原告包括该行一名现任和两名前任员工。
摩根大通代表未立即回应置评请求。非本案当事人的CVS发言人拒绝发表评论。
类似诉讼此前已针对强生公司和富国银行提起。今年1月，联邦法官驳回了针对强生的大部分索赔。这些诉讼表明，雇主在美国医疗费用上涨中所扮演的角色正受到日益严格的审查，并使CVS等药品福利管理机构的利润成为焦点。
诉讼指控摩根大通违反了《雇员退休收入保障法》下的受托责任，该法律管辖大型雇主的福利计划。原告方认为，“摩根大通处方药福利计划的系统性管理不善”导致参保人员面临“严重虚高”的药品费用。
针对强生、富国银行以及现在摩根大通的案件，试图复制原告律师曾成功运用的策略，即通过与雇主就退休计划达成和解获取数百万美元赔偿。这波诉讼浪潮始于2000年代，指控公司向401(k)提供商支付过高费用存在疏忽。
原告律师提出类似论点，称公司明知故犯地与负责管理处方药计划的服务商签订不利协议，挥霍本应用于员工福利的资金。Fairmark Partners LLP和Cohen Milstein Sellers & Toll PLLC的律师正在代理这些案件。
“不可原谅”
“作为全球最具影响力的企业之一，摩根大通没有理由允许药品福利管理公司和大型药企对其员工超额收费，”Fairmark Partners的律师迈克尔·利伯曼在发给彭博社的电子邮件声明中表示。
强生和富国银行均对指控提出异议，并寻求驳回诉讼。在法院驳回针对强生案的大部分索赔后，原告律师于3月10日提交了修正起诉书。针对富国银行的案件在明尼苏达州联邦法院审理中，目前尚未裁决。
针对摩根大通的诉讼列举了多个案例，显示其通过CVS Health执行的计划价格远高于患者不使用保险时的自费金额。
根据诉状，该计划在数百种仿制药上支付的平均加价幅度超过药房采购成本的200%。诉讼指出，对于一种口服白血病药物伊马替尼，该计划同意为每张处方支付约6100美元，而药房的采购成本约为70美元。
过去面对类似加价问题时，一些药品福利管理公司表示，他们基于一篮子药品进行价格谈判，并为客户提供整体节省。
诉讼还指控摩根大通因医疗保健行业银行客户的反对而放弃了一项备受瞩目的合资企业，该企业旨在改革其健康福利。该银行于2018年与亚马逊公司和伯克希尔哈撒韦公司共同启动了名为Haven的项目。该项目被视为对现有医疗保健巨头的威胁，并导致股价暴跌。
但三家公司于2021年放弃了Haven，几乎没有任何成果。诉讼称，这一撤退是在医疗保健行业银行客户的反对之后发生的，摩根大通在该行业通过交易和其他业务收取丰厚费用。
此案为Seth Stern等人诉摩根大通公司等，案件号25-cv-02097，提交于纽约南区法院。