英国央行为员工提供与通胀匹配的3%加薪 - 彭博社

伦敦金融城的英格兰银行。摄影师：Jason Alden/Bloomberg英格兰银行将在2025-26年度为员工提供与通胀率持平的3%加薪，这一决定可能令部分员工失望，因央行预测今年物价将出现反弹。

英国央行以预算压力为由提出低于去年的加薪幅度，并补充称多数Unite工会成员已投票接受该方案。

这表明英国央行正权衡多重因素：近年来在竞争激烈的就业市场中保留和吸引人才的困境、预算压力，以及在行长安德鲁·贝利呼吁全行业控制薪资后需展现薪酬管控的决心。

“我们必须在公平薪酬承诺、今年通胀预期、更广泛经济领域的薪资增长以及自身预算限制之间取得平衡，“英国央行发言人表示。

本次加薪不包含不可计入养老金的福利补贴，而往年这部分曾被用于补充薪资。除3%的基本涨幅外，央行还预留少量额外预算用于调整个别员工的薪酬异常情况。

此次加薪幅度与当前3%的通胀率一致，接近货币政策委员会认为符合实现2%通胀目标的水平。

但根据向英国央行提供信息的代理机构数据，该涨幅低于企业未来12个月预计为员工提供的近4%加薪幅度。央行预计能源等成本将在今年晚些时候推动通胀暂时升至3.7%。

此次薪资调整方案相比去年也更为保守——去年英国央行给员工加薪4%并提高1%的非养老金福利。近年来该行在员工招聘和留用方面面临困境，不得不应对罢工威胁，内部调查也显示员工对薪酬不满。

在2022年贝利呼吁英国劳动者不要抬高工资要求以协助对抗通胀后，央行自身的薪酬方案一直面临保持克制的压力。这番言论引发公众强烈反对，当时英国家庭正面临数十年来最严重的生活成本危机。

英国央行最新年度报告显示，贝利2023-24年度总薪酬近60万英镑（77.649万美元），不过他就任行长以来始终拒绝加薪。