美国职位空缺增加 劳动力需求稳定迹象显现——彭博社

求职者在纽约布朗克斯区公共图书馆中心举行的年度招聘会上与招聘人员交谈。

摄影师：Yuki Iwamura/彭博社美国1月职位空缺数上升，裁员减少且离职率回升，显示特朗普政府就职期间劳动力市场保持韧性。

可用职位从12月修正后的751万增至774万，根据周二公布的劳工统计局月度数据。彭博经济学家调查中位数预测为760万个空缺职位。

美国1月职位空缺增加，裁员减少

职位空缺与失业工人比率持平

来源：劳工统计局

金融活动、零售贸易和建筑行业推动了职位空缺的增长。离职率的上升具有广泛基础。

尽管过去三年呈下降趋势，职位空缺仍高于疫情前平均水平，表明雇主仍有招聘需求。职位空缺和劳动力流动调查细节显示，招聘率1月保持不变，而裁员率降至1%，为6月以来最低——表明美国经济仍处于有限招聘、有限裁员的环境。

所谓的离职率（衡量每月自愿离职人员比例）升至2.1%，为7月以来最高，中断了自2022年以来持续下降的趋势。

观看：美国1月份职位空缺数上升，可用职位增至774万个。迈克尔·麦基报道。

但这些数据滞后于近期显示上个月劳动力市场放缓的报告，原因在于唐纳德·特朗普总统经济政策带来的不确定性。截至2月22日当周，持续申请失业救济人数升至近三年高位，而周五公布的2月就业报告显示失业率攀升至4.1%。

疲软的数据和股市下跌让投资者押注美联储今年将进行三次25个基点的降息，超过12月预测的两次。美联储官员将在下周的政策会议上更新他们的预测。

彭博经济研究观点…

1月份的JOLTS报告显示劳动力市场出人意料地改善，但我们对这些数据持保留态度。职位空缺的增加是由金融服务业和零售贸易推动的——但最近，金融服务业公司宣布了引人注目的裁员，其他公司也调低了投资者的预期。

——经济学家斯图尔特·保罗

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根据JOLTS报告，每位失业者对应的职位空缺数（美联储官员密切关注这一比例，作为劳动力供需平衡的指标）保持在1.1不变。2022年峰值时，这一比例为2比1。