波音CEO凯利·奥特伯格上任首月总薪酬达1800万美元 - 彭博社

凯利·奥特伯格来源：波音公司

波音公司新任首席执行官凯利·奥特伯格在任职五个月内获得总计1840万美元的薪酬——尽管根据公司周五提交的文件，这笔奖励的大部分需数年才能兑现。

奥特伯格约1600万美元的薪酬来自股权激励，这些股权将在三至四年内逐步归属。他在波音管理层改组和数月危机期间加入公司时获得了这些奖励。文件显示，他还获得约52.5万美元的薪水和130万美元的"新员工"现金奖金。

奥特伯格的前任戴夫·卡尔霍恩3月1日正式离职时未获得任何现金遣散费。这位前首席执行官去年总薪酬为1500万美元——低于2023年引发争议的约3300万美元。

卡尔霍恩还持有约2070万美元股权，这些股权将在未来十年内归属。他在五年CEO任期内获得的约16.8万股限制性股票随波音股价下跌而贬值，但若奥特伯格能力挽狂澜，其价值可能大幅回升。

退休后重返职场的"空降兵"奥特伯格强调，要让这家百年飞机制造商重拾工程根基并提升生产质量。为表决心，他迁至波音制造中心西雅图，公司为此支付了约31.3万美元搬迁费用。

在经历多年亏损后，奥尔特伯格致力于培育更开放的企业文化，并使这家制造业巨头恢复稳健的财务状况。他还应对了导致公司停产近两个月的劳资纠纷、因质量问题限制737机型增产的监管机构，以及心怀不满的客户群体。

新任首席执行官推行了全公司统一的奖金考核标准，取代了以往为不同业务部门设定独立目标的制度。

卡尔霍恩的前任丹尼斯·米伦伯格在2019年底离职时，获得了高达8070万美元的补偿金。其离职背景是两起737 Max空难引发的危机，这两起事故共造成346人遇难。