道富银行（ST）因DEI争议搁置董事会多元化目标——彭博社

美国马萨诸塞州波士顿的道富金融中心。

摄影师：Vanessa Leroy/彭博社随着全美企业界对多元化、公平与包容政策的反对声浪高涨，道富集团投资部门取消了公司董事会性别多元化目标。

去年，道富环球投资管理公司要求企业董事会女性比例至少达到30%，否则可能对提名委员会负责人投反对票。

根据周五发布的更新文件，这家管理着4.7万亿美元资产的机构在2025年股东投票与企业对话指南中已删除该政策。

彭博社平等议题联合国粮食机构因特朗普削减援助关闭南部非洲枢纽NAACP纽约分会长期领袖Hazel Dukes逝世，享年92岁澳大利亚CEO薪酬数据披露后性别薪酬差距依然显著移民与海关执法局不满情绪升温，特朗普政府拘留移民速度放缓道富集团在政策指南中表示，虽然性别、种族等特征对董事会监督公司长期战略确有必要，但"我们认为提名委员会最能决定最有效的董事会构成"。

鉴于该资产管理公司2017年发起的"无畏女孩“运动曾促使大型投资公司投票反对董事会中缺乏女性的公司董事，道富银行的这些变化尤为显著。在#MeToo运动之后，道富银行在纽约曼哈顿下城的金融区揭幕了无畏女孩雕像。

道富银行发言人埃德·帕特森在一份电子邮件声明中表示，公司每年都会审查其代理投票和公司参与政策，以确保它们符合"以有效董事会监督、披露和股东保护为核心原则，并专注于价值创造的全球协议和法律法规”。

全球最大的资产管理公司贝莱德集团也在其2025年投票指南中取消了董事会多样性30%的目标。该公司表示，大多数标普500指数公司已经拥有"多元化代表"。

而先锋集团在其2024年投票指南中表示，董事会至少应体现性别、种族和民族等特征的多样性。这一表述已从其2025年指南中删除。